參與此課程將能協助貴單位釐清勞動新制，進行內部評估與人力盤點，配合新法修改工作規則，召開勞資會議，歡迎踴躍參訓。
課程特色
一、最新勞動議題解析
●提供工資各項目計算方式明細
●休息日加班費
●彈性工時限制
●輪班換班之休息時間
●一例一休
●國定假日
●特別休假
●休息日工資
二、例假、休息日解析
●例假與休息日有何差別？
●例假與休息日一定要安排在星期六、星期日嗎?
●例假日及休息日是否為完整的一日？
●事業單位如何與勞工約定例假、休息日?
三、最新工資與行政解釋
●如何正確備置勞工出勤紀錄？
●雇主是否要給勞工「工資明細、薪資單」？
●工資各項目計算方式，所謂「各項目」應該包含哪些？
●休息日加班費如何計算？
●勞工於休息日答應出勤，於工作後再請假，工資如何計給？
四、最新工時與行政解釋
●法定正常工時怎麼計算？
●休息日加班工時如何計算？
●休息日出勤之工作時間要不要計入每月延長工時總額內？
●休假日出勤之工作時數要不要計入每月延長工時總額內？
五、最新國定假日與行政解釋
●一例一休新制之應放假國定假日有哪些？何時開始實施？
●國定假日遇例假或休息日須否補假？勞動節遇例假是否補假？
●可否將國定假日與工作日調移?
六、最新特別休假與行政解釋
●新修正之勞工特別休假日數有多少 ?
●新修正特別休假，賦與雇主哪些義務?
●特別休假因年度終結或契約終止而未休之日數，應發給的未休工資怎麼計算？
七、事業單位如何自我勞動檢查
●自我勞動檢查的必要內容有那些?
八、Q and A
☆參加一例一休C+D套餐課程贈送學員-【一例一休問與答】乙冊
☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。
相關說明
一般報名：原價3100/人，個人2600元/人，2-3人團體2400元/人，4人以上同行團報2300元/人。請於2017/02/16完成報名繳費手續， 2017/02/17起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。- 新聞稿有效日期，至2017/03/18為止
聯絡人 ：劉湘怡
聯絡電話：02-23628111#23
電子郵件：clptc23@clpt.com
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