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產業動態 ★中華人事 獨家★ 107(二)就服乙檢及格率可創近9年次高
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2018/07/26,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

107年度第2梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,已於7/15(日)舉行,本梯次考試學科共計單選60題、複選20題。學科題目比107年第1梯次簡易許多,術科難度稍有提高,預估及格率恐會比第1梯次(24.77%)略降約20%,但仍創近9年來之次高。

 
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中華人事主管協會獨家考題精準解析 107(二)就服乙檢及格率可創近9年次高

107年度第2梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,已於7/15(日)舉行,本梯次考試學科共計單選60題、複選20題。學科題目比107年第1梯次簡易許多,術科難度稍有提高,預估及格率恐會比第1梯次(24.77%)略降約20%,但仍創近9年來之次高。

一、「學科測驗」命題解析
中華人事主管協會勞動法專家黃竑鈞與職涯諮商專家陳惠玟老師分別針對此梯次的學、術科題型進行詳細的解析,協助學員能夠清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢,並且審視自己是否仍有不熟悉的章節,以做好完全的應試準備。

(一)專業科目
專業科目學科題庫共計1224題,抽出80題【單選64題;複選20題】,各工作項目之抽題比重如下:

●工作項目01:職業介紹及人力仲介
題庫共計777題(單選題出28題+複選題10題),各科目單、複選題之抽題比重如下:
就服法15(就業促進單選5題+複選2題/外勞管理單選5題+複選3題)、勞基法(單選1題)、就保法(單選3題)、職訓法(單選2題)、個資法(單選2題)、身權法(單選1題)、勞保條例(單選3題+複選1題)、勞退條例(單選1題)、性平法、爭議法及大解法(0)、就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用(單選2題+複選2題)、專業倫理職業道德(單選2題+複選2題)與社會資源運用(單選1題)。

表1、【工作項目01:職業介紹及人力仲介】學科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

●工作項目02:招募暨社會資源運用
題庫內容中共計226題【單選題出8題+複選題5題】,本梯次各科目單、複選題之抽題比重如下:就業媒合會談技巧概論與實務(單選4題+複選2題),行職業概念分類及分析方法(複選3題),情緒管理與人際溝通(單選4題)。

表2、【工作項目02:招募暨社會資源運用】學科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

●工作項目03:職涯諮詢輔導
題庫內容中,職涯諮詢輔導共計211題【單選題出8題+複選題5題】,各科目單、複選題之抽題比重如下:職業心理測驗(單選4題+複選3題)、職業生涯諮商重要理論與技巧(單選4題+複選2題)。

表3、【工作項目03:職涯諮詢輔導】學科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

(二)不分級別共同科目:
題庫內容中共計400題 (全部單選,共抽16題,4個科目各出4題),抽題比重如下:

表4、【工作項目04:共同科目】學科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

二、「術科測驗」命題解析:就業相關法令出題佔50%為最高
107年第2梯次【工作項目01:職業介紹及人力仲介】就業相關法令與107年第1梯次相同,出5題,佔50%為最高;其中就服法1.9題(就業促進0.9題/外勞聘僱1題);就保法1.1題;勞基法、個資法、性平法、勞保及勞退各0.2題,合計1題;爭議法及大解法各0.5題,合計1題;此外,【工作項目01:職業介紹及人力仲介】之就業市場及社會資源運用各出1題,佔20%,同107年第1梯次。

表5、【工作項目01:職業介紹及人力仲介】術科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

【工作項目01:職業介紹及人力仲介】則出1題,佔10%,同107年第1梯次各出1題;【工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗】出3題,佔30%;同107年第1梯次出3題。

表6、【工作項目03:職涯諮詢輔導與職業心理測驗】術科抽題比重
※詳情請見 https://reurl.cc/GkyxZ

【複選題難度高 佔比40分為及格關鍵】
黃竑鈞老師提到,自107年第1梯次起學科及格、術科不及格,學科成績不予保留;但術科及格、學科不及格者,術科成績仍予保留。學科試題均從勞動部公告的1,624題庫產出80題;其中專業科目之工作項目01、工作項目02及工作項目03共出64題(內含單選44題,每題1分;複選20題,每題2分,全答對才給分,答錯不扣分) + 共同科目出16題(4科各出4題,全部單選,每題1分)。60分(含)以上為及格;考生能否及格,關鍵在於複選題40分之得分,因其難度較單選題高出許多;不過本梯次學科不論單、複選試題均較上梯次簡單許多,預計學科60分以上會高達9成。

本梯次學科與數字有關題目共19題(專業科目16題加共同科目3題),比重23.75%;比107年第1梯次17題(專業科目16題加共同科目1題),多2題;與數字的法令條文及專業知識,包括年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等內容,黃竑鈞老師建議,此部分仍需要背熟,以利準確作答。

【難度與107年第1梯次約略相當,預估及格率可望創下近9年來之次高】
黃竑鈞老師表示,本梯次學科除了20題複選題有幾題難度較高外,64題單選題算是容易作答;術科10題題目就業相關法令考題較分散,難度不高,與上梯次考題難易度相當。

術科方面,總複習時有提到近年題目傾向實務及計算題,考前準備仍應以講義內容為主,模擬試題提示重點及歷屆試題考古題為輔,並舉一反三,講義內容命中率可達9成,閱讀時至少需背熟7成,即能及格高中。

其次,請學員熟背法條,並拉高「就業相關法令」之分數,接著再熟讀「就業市場」及「招募暨社會資源運用」,以及「職涯生涯輔導與職業心理測驗」。整體而言,本梯次學、術科題目偏簡易出題,推估學、術科同時通過之及格率約20%,預估及格率可望創下近9年來之次高。

中華人事主管協會執行長 林由敏表示,協會自96年開辦就業服務專業人員乙級技術士考照專班以來,已為廣大考生開設超過300個梯次的輔導專班及考前衝刺班,協助順利考取國家級證照的人數稱霸業界!為持續提供最佳的服務協助學員考照,近期招生開班資訊如下:
107/8/11(臺北週六班)、8/18(臺中週六班)、8/19(高雄週日班)、9/9(臺北週日班)及10/20(臺中總複習班)、10/21(臺北總複習班)、10/14(高雄總複習班)。

林由敏執行長強調,協會考照輔導班專業講師累計超過10餘年資歷,每梯次輔導考照後,立即配合最新增修就業相關法令更新法條,並於課堂中提供最新完整的考情資訊與出題重點,包括就業促進、外勞管理、勞動條件、就業歧視、性別平權、職涯諮商及職業倫理等考題;同時依照新增修的勞動法令及出題趨勢調整講義內容及提供協會獨家的術科模擬試題近400題,並於考前進行學、術科模擬測驗及考前重點總復習(考前猜題),以利考生充分應試,歡迎各位考生踴躍報名參加,考取國家級證照,為自己的職場競爭力增值加分!

- 新聞稿有效日期,至2018/08/26為止


聯絡人 :高靜惠
聯絡電話:02-27485188
電子郵件:chinghui114@cpea.org.tw

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