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產業動態 新就職主管的轉型與角色功能二三事
光寶集團A+學院 本新聞稿發佈於2003/09/16,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

世代的交替加上企業公司的不斷成長,公司將不斷釋出管理階層職缺,提供給具有潛能且能夠隨著工作經驗快速累積智慧與工作技能的優秀基層員工。

 
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但是一個具有潛力且表現優異的員工,或許具備有專業知識,但是卻不見得能夠成為一個好的主管人員或管理者。畢竟管理技巧與專業技能還是有差異的,這也是普遍新上任的管理人員都會碰到議題,除此之外,面對不同領域的工作人員,要怎麼帶領工作人員為你盡心盡力卻又是另外一項議題,也在在的困擾著職場上的新就任主管人員。

有鑑於此,光寶e事業群A+學院特別邀請國內管理大師,特別針對台灣新任主管所面臨的各種困難整理出一套因應之道,並符合台灣企業文化以及世界潮流的團隊工作領導。課程內容包含:主管與非主管的差異、主管的角色界定、管理才能的意義與內涵、工作的特性、傑出主管的自我省思、克服企業經營的複雜狀況、管理功能與目的、如何有效發揮角色功能、管理者的工作、選擇適當的管理方法
、主管的管理要項、管理七大能力等。讓學員能上完本課程後,快速學習新就職主管的管理技巧,並熟悉主管人員的角色功能,以期提升整體企業用人之競爭力。

課程時間:2003/09/02 星期二,上午九點至下午五點半,共七小時。
課程地點:台北市兒童交通博物館 台北市汀州路3段2號(舊三總旁)
課程熱線:(02)82186000分機2008
詳細內容:http://www.eoffices.com.tw

- 新聞稿有效日期,至2003/10/13為止


聯絡人 :陳小姐
聯絡電話:02-82186000分機2008
電子郵件:isho_chen@eliteon.com

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