回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 暑期打工族愛注意 捍衛權益不可少!
台灣就業通 本新聞稿發佈於2019/07/02,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

「打工沒保勞健保」、「時薪只有130」、「隨便亂扣錢」…?暑假打工,當心被凹很大!勞動力發展署「台灣就業通」提醒打工族,求職前務必要關心自身的權益,除了薪資應達基本工資規定外,也需依法投保勞、健、就保,此外,更要提高警覺謹記「三要七不」原則,避免掉入職場陷阱!

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此 想在你的Blog上輪播產業動態按此
 
「打工沒保勞健保」、「時薪只有130」、「隨便亂扣錢」…?暑假打工,當心被凹很大!勞動力發展署「台灣就業通」提醒打工族,求職前務必要關心自身的權益,除了薪資應達基本工資規定外,也需依法投保勞、健、就保,此外,更要提高警覺謹記「三要七不」原則,避免掉入職場陷阱!

工讀生適用《勞動基準法》嗎?相關的權益保障又有哪些呢?請注意,如果老闆跟你說「因為是工讀生所以薪水較低」,千萬別上當囉!依規定,自108年起勞工每小時基本工資不得低於150元、以月薪計則要達23,100元,雇主要幫員工加保勞(就)、健保並提撥退休金。

青少年朋友社會經驗及判斷力較為不足,當遇到不合理的狀況,要懂得為自己發聲,也要懂得辨明求職陷阱!「台灣就業通」舉例,求職卻誤當詐騙車手或徵模特兒卻需先付費拍照等,都是常見的詐騙手法,其中還有不良業者會釋出工作輕鬆、免經驗的高薪工作,背後往往隱藏慘痛代價。

「台灣就業通」叮嚀,打工族要先了解徵才資訊,若刊登時間過長、工作內容模糊,求職者都應合理懷疑。避免受騙上當,青少年求職前應牢記「三要」準備,包括「要確定」、「要存疑」以及「要陪同」,即要了解公司及工作內容,檢視不合理的優厚待遇,面試前打電話告知親友面試地點或陪同面試;應徵當天堅守「七不」原則,即不繳交不明用途的費用、不隨便購買公司產品、不簽署不明文件或契約、證件不離身、不隨便辦卡、不飲用不明飲料、不從事非法工作,熟記「三要七不」原則,杜絕求職陷阱找上門!同學們若不幸遇上勞資爭議,別忘記撥打各地勞工局諮詢專線,會有專人協助處理。

台灣就業通網站設置有青少年打工專區,包括打工資訊、勞動權益資訊及求職防騙技巧,並分析職場陷阱案例及慣用詐騙手法,提供社會新鮮人或是暑期打工的青少年朋友參考,詳細資料可至台灣就業通網站/專區服務/青年(青少年打工/新鮮人專區)查詢,或隨時撥打24小時免付費專線0800-777-888。

- 新聞稿有效日期,至2019/08/01為止


聯絡人 :台灣就業通
聯絡電話:0800-777-888
電子郵件:https://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/List_mail.aspx?uid=20

上一篇:新型 FPGA 伺服器提供雙倍密度的運算資源和網路資源
下一篇:皓天財經公佈截至2019年3月31日止之年度業績

 
搜尋本站


最新科技評論

訂閱制付費會員經營之道:我積攢一生的工作經驗 - 2020/12/06

共享經濟:以人民的名義爭奪流量入口 - 2017/06/18

影音網站的未來(三) PGC孵化IP,直播更接近長尾 - 2016/10/16

影音網站的未來(二)短影音適合往社交和工具發展 - 2016/10/09

影音網站的未來(一)長尾效應與頭部效應無法兼顧 - 2016/10/02

大部分O2O 模式違反網際網路經濟特性 - 2015/02/08

融資是怎麼回事(下)什麼人能拿到投資 - 2015/01/04

融資是怎麼回事(中)讀懂投資人的唇語 - 2014/12/21

融資是怎麼回事(上)融資是迭代的過程 - 2014/12/14

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 

 




個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2008, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!