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桃園捷運今年為第三年營運，總運量已超過5千4百萬人次，上個月每日的平均運量則來到7.5萬人次，桃捷表示，希望優秀的軌道人才加入桃園捷運公司，迎接三心六線大桃園的捷運新時代。
桃園捷運招考第二波 開缺56人
繼今年年初第一波的桃園捷運招考後，因人力需求不斷增加，108年度的第二次招募也即將展開，此波共開缺56個名額，分別為維修類組30名、運務類組16名、經管類組4名、原住民類組5名、身心障礙類組1名。桃園捷運公司表示，為了準備電聯車的大修工程，在維修類組部份，希望招募在台灣有8至12年軌道工作經驗的資深人才，職務為副工程師與助理工程師各一人，副工程師最高薪上看7萬6000元，助理工程師最高也可達6萬9400元。 打造智慧化品牌形象 桃捷招考2019年搶經管類人才
桃園捷運公司表示，「桃園機場捷運領先全台軌道業，取得ISO 雙認證接軌國際，對品質與安全的承諾，取得旅客信賴。」因桃園往智慧城市不斷前進，桃捷公司也將致力於智慧化的品牌的建立，在經管類人才將招考副管理師與助理管理師各一人，副管理師最高薪為7萬4200元，助理管理師最高為6萬8500元。其他工程員薪資為3萬9000元至4萬2000元不等，司機員、技術員薪資約為3萬3700元，助理專員則為3萬3570元。 桃園捷運徵才 維修技術員需通過術科測驗
桃園捷運公司為培養軌道人才，於108年第一次招考時，增加維修類組的術科測驗，經過實作測試與多樣化的評測，於錄用之後表現良好，展現出不錯的成效，因此此次徵才將會持續進行術科測驗，歡迎有擁有專業的技術人員加入，一起為桃捷的安全與系統把關。 - 新聞稿有效日期，至2019/08/24為止
聯絡人 ：高小姐
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電子郵件：3peopleno1@gmail.com
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