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產業動態 國營事業退休高峰 這四家公司大搶人才
三民輔考 本新聞稿發佈於2019/07/25,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

戰後嬰兒潮的大批人力來到退休高峰,50、60年代為出生人口最多的時代,台灣在往後10年將進入這批勞工的退休時程,預估會是近年來最大的一波退休浪潮,這也開始衝擊國營事業,進而產生人力斷層的影響,但對於想捧鐵飯碗的年輕人來說,無疑是搶進的好機會。

 
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不論是中油、台水、台電、台糖等國營事業,早在近兩年就開始出現離退潮,預計在四年內,將會面臨一萬名以上的人力退休,油電糖水各家國營事業也陸續大量招募人才,期望將專業技術做到最好的傳承。

中油招考徵新血 期許專業傳承

台灣中油公司目前約有16,000名員工,根據統計,自105年到114年會約六千名員工退休,幾乎占了中油近四成的人力,尤其是107年到110年之間,更是中油的退休高峰期,每年約有近千人屆退,預計中油今年將再招募千人左右。中油表示,新進人員的訓練時間約為半年,等到真正技術成熟且上手則需3年左右,尤其部分有危險性質的業務,更需要經驗的傳承與完整的訓練課程與計畫,隨著中油新增天然氣接收站,或者面臨傳統加油站轉型綠能事業等等,期許中油新血與資深員工的交接傳承能更加完善。

台電退休潮來襲 預計113年趨緩

台電公司目前六十歲以上的員工人數已超過六千人,約占所有員工的2成2左右,近年來每年的退休人數也都接近千人,預計這波退休潮的最高峰會落在110年,屆時退休人數可能來到約一千五百人,直到113年退休人數才會逐漸平緩。因此今年台電也預計再招考約一千三百名新血。台電表示,人才是最重要的資產,目前用人原則就是退一補一,所以會先跟上級機關預借日後所需的員工數,在退休高峰之前錄取足夠人力,因為新進人員還需半年訓練,必須做好核心技術的指導與傳承。

國營聯招11月登場 開缺增至1219人

中油、台水、台電、台糖等國營事業預計在四年之內的退休人數將超過萬人,油電糖水皆會積極招募人才。今年的國營聯招考試將在11月舉行,招考人數為1,219人,其中用人需求最多為電機類組,共需260人,其次為機械類組的226人,熱門類科企管則為131人,考試時間為11月24日,將於8月2日開始報名。此外中油招考雇員也預計在11月考試,此次將補進672人。

- 新聞稿有效日期,至2019/08/25為止


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