中油、台水、台電、台糖等國營事業在未來十年將開始員工的大退休潮，許多民眾認為的優質鐵飯碗，竟出現人力荒，未來五年內中油預計會有3,622人退休、台電退休人數約為2,500人、台水為292人、台糖則超過900人，為避免出現技術傳承斷層，影響國營事業運作，五年內總計需補上逾7,300人，才能將人力給補齊。經濟部長沈榮津表示，近年來國營事業出現人力斷層問題，尤其油、電、水都是人民最基本的需求，所以一定要將人力補到位，才能提供更好的服務。

中油招考補新血 5年內退休人數居冠

目前人力最缺乏的為台灣中油公司，預計3年內退休人數為2,300人左右、5年內更超過3,600人退休，為四家國營事業中最多，中油招考今年也預計再補進近千人。中油表示，退休人員大部份為煉化及油銷的人力較多，除了退休人力，中油新建第三液化天然氣接收站，屆時會需要更多人才加入中油，自2014開始中油已招募五千人以上。此外，台電在5年內也預計會有2,500名的人力需求，台電表示，目前已進入員工的退休高峰，至2022年為止，會有約1,800人退休，往後會依據每年的人力缺口，逐年補齊人力。

國營聯招徵才1219人 8月2日報名起跑

108年國營聯招將於11月24日舉行考試，去年最後總錄取名額為1,399人，已是近年來最高，今年經濟部公告將招考1,219人，但在放榜之前都可能再增額錄取，仍有機會再突破去年的錄取總數。油電糖水四家國營事業的職員起薪為36K至39K不等，年終最高可達4.4個月，在一般民眾眼中是薪優、福利好的鐵飯碗。除了經濟部聯招考，中油招考新進雇員也預計一同在11月登場，暫定徵才672人。

- 新聞稿有效日期，至2019/08/30為止

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