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產業動態 【資策會】突破框架的創意思維(台北)
資策會 本新聞稿發佈於2020/02/17,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

「過於遵循既有作業方式,缺乏突破、變革的想法?」、「視點不足,未站在不同層級(職位)/角度(部門間)去思考問題」這是許多主管會反應的問題,部屬過於保守,想法不夠新穎,也無法換個角度思考當前的問題。而站在自身的角度,覺得自已沒有什麼創意,沒有動機改變。

 
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一、從覺察慣性思維開始
1.能察覺與判斷自已的慣性思維
2.能瞭解常見的慣性思維
二、打破慣性思維
1.能突破常見的慣性思維
2.能改變看待問題的角度
三、提升創意效能
能運用三大方法提升腦力激盪的效能
釋放創新思維
1.能夠運用635腦力激盪法打破群體迷思
2.能瞭解及應用“六個常見思考角度”迅速切換思考角度
3.能運用SCAMPER來激發創意,改善現有事物
五、結論
回顧學習重點
【課程網址】https://www.iiiedu.org.tw/BF










- 新聞稿有效日期,至2020/03/19為止


聯絡人 :吳經理
聯絡電話:(02)6631-6533
電子郵件:fionawu@iii.org.tw

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