《數位之牆》【資策會】突破框架的創意思維（台北）

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產業動態	【資策會】突破框架的創意思維（台北）

資策會	本新聞稿發佈於2020/02/17，由發布之企業承擔內容之立場與責任，與本站無關

「過於遵循既有作業方式，缺乏突破、變革的想法？」、「視點不足，未站在不同層級(職位)/角度(部門間)去思考問題」這是許多主管會反應的問題，部屬過於保守，想法不夠新穎，也無法換個角度思考當前的問題。而站在自身的角度，覺得自已沒有什麼創意，沒有動機改變。

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一、從覺察慣性思維開始
1.能察覺與判斷自已的慣性思維
2.能瞭解常見的慣性思維
二、打破慣性思維
1.能突破常見的慣性思維
2.能改變看待問題的角度
三、提升創意效能
能運用三大方法提升腦力激盪的效能
釋放創新思維
１.能夠運用635腦力激盪法打破群體迷思
２.能瞭解及應用“六個常見思考角度”迅速切換思考角度
3.能運用SCAMPER來激發創意，改善現有事物
五、結論
回顧學習重點
【課程網址】https://www.iiiedu.org.tw/BF

- 新聞稿有效日期，至2020/03/19為止

聯絡人　：吳經理
聯絡電話：(02)6631-6533
電子郵件：fionawu@iii.org.tw

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