現在答案一定是C無誤。網路上流傳的梗圖卻也凸顯了疫情為產業帶來的影響，其中旅遊和餐飲業首當其衝，但也因為這次疫情，許多產業加快了數位轉型與產業發展。WFH(Work For Home)可說是大多企業在這次疫情做的最大轉變，在家工作省下通勤時間，員工可以更有效配置工作，做時間管理（正常的那種時間管理）。看似理想的工作模式，卻帶給許多企業及員工一段陣痛期，像企業擔心員工效率不佳，或員工在家工作反而工時拉長的問題，如果你已經WFH，推薦你六招讓你在家工作不軟爛！如果還沒不妨瞭解WFH需要的能力吧！

自力更生金頭腦──社群編輯
歐美國家因為疫情封城，大家不出門宅在家導致FB及IG用戶使用時間暴漲70%，熱血小編們又被追了一波疫情行銷（擦汗），這段時間各家小編都卯足全力要博眼球，除了原本的圖文貼文，甚至兩天就要出一支影片，在時間壓力下，素材只好全部自己生。（推薦課程：影音製作設計師：5G新世代，掌握影音影響力，必學6秒吸睛術）

資安防駭守門員──網管工程師
WFH雖然不是新觀念，但這次絕對是空前大規模實施，企業大規模施行的同時，資安思維更加重要。視訊開會要確保機密不會外洩，遠端上班要確保資料不會被竊取，都再再考驗了工程師的資安防駭能力。（推薦課程：雲端系統整合工程師：擁抱百億雲端運算產業，你就是最夯的雲端運算人才！）

RealFinalFinal_v3.psd──美編設計
在執行端的設計人員因為在家上班，無法與業主面對面溝通，可能導致重複修改的狀況發生，如果你也發生過，一改再改結果最後竟然選擇最初版的情況（齁氣氣氣！），除了要訓練EQ，設計的速度及質量也備受考驗！（推薦課程：商業整合設計師：會設計、懂行銷、善提案，混種人才席捲職場）

這次疫情深深影響到多數人的工作習慣，考驗著工作的硬實力，其實更考驗著職場軟實力，見不到面、無人督促的情況之下，團隊合作與溝通能力更顯重要。新冠肺炎是產業轉型的起點，WFH就成為職場雇主與員工間「新信任關係」的起始點，相信即使疫情過去，許多產業也會維持這樣的工作模式，與其被迫轉型才開始改變，不如從現在就培養好所需能力！

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新聞來源：https://www.lccnet.com.tw/lccnet/article/details/1721

- 新聞稿有效日期，至2021/07/31為止

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