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新時代職場新貴的崛起加入，使領導主管開始思考要如何有效帶領部屬，才能強化團隊共識與向心力？領導者必須從『人的問題』出發；而人性中的”自我矇蔽”在組織中或個人的影響是難以估計，當最需要改進的群體對自身的需要渾然不覺時，領導者如何進行改進並促使部屬出自內心的信任與服從？領導者除了本身專業能力提升之外，內在的強化也要不斷精進，唯有運用領導魅力及凝聚團隊的法寶，才能有效率的動員組織並發揮團隊合作最大效益！ 課程時間:93年04月07日(三)上午9:30-16:30 授課講師:龍子立/麥肯特企業顧問公司（EMKT）認證培訓講師/美國領導力研究中心（CLS）授證中文講師 上課對象：企業儲備幹部、部門主管或管理人員
課程大綱: •Way of Being：The Source Of Influence/心向:影響力的來由 •The Choice That Determines Way Of Being/決定心向的抉擇 •When The Resistant Way Becomes Characteristic/當抗拒成為特徵 •The Effect Of The Resistant Way On Others/當他人碰上抗拒時的影響 •Becoming Responsive：Getting Out Of The Box/處於響應的狀態: 擺脫挾制
報名方式：傳真報名(02-83692783)/網路報名(http://nasme.org.tw)
參加費用：學習價$ 2,000，會員價$ 1,600 上課地點：台北市羅斯福路二段95號3樓 繳費方式：開立支票或現場繳交費用 支票抬頭：社團法人中華民國中小企業協會 指導單位：經濟部中小企業處 主辦單位：社團法人中華民國中小企業協會 - 新聞稿有效日期，至2004/04/04為止
聯絡人 ：江小姐
聯絡電話：23660812#35
電子郵件：cara_chang@nasme.org.tw
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