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產業動態 TTQS企業訓練品質系統建構培訓
仁瑞國際管理顧問股份有限公司 本新聞稿發佈於2008/02/22,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

教育訓練不只是行政管理工作,也不再只是為訓練而訓練,人力資源部應將人才資本應用到能產生最大效益的位置,最有助於達成企業策略目標的領域,這就是人力資本管理的精髓。 TTQS 訓練品質系統必須與企業的營運方向、經營策略以及人力資源策略整合且密切結合,精確的改善職能缺口,並適時解決企業的績效落差。人力資源部門的使命應該是藉由人力資源決策,促成組織的成功,必須有策略邏輯且要與公司的策略目標密切結合。

 
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課程特色
1.講師將輔導TTQS標準案例的有效模式,規劃為企業容易簡單接受、了解的方式
授課,讓企業機構能快速深入了解如何落實TTQS的精神與執行模式,為自己企
業量身打造一個最適的TTQS訓練品質系統。
2.有效提昇企業由簡入繁輕鬆有效建構自己的TTQS訓練品質系統,從基礎切入到
活用標準系統要求。
 
參加對象
1.高階主管、中階主管、總管理處、人資處/部、幕僚、訓練部主管
2.跨部門單位主管及高階專案經理人

課程效益
1.可深入了解TTQS訓練品質系統的專業要求,從願景、策略、目標、職能到
PDDRO計畫、設計、執行、檢討、成果,能積極有效改變人資訓練部門定位及對
企業的績效成果效益。
2.可學習到全球化標竿TTQS要求的內容,清楚了解如何申請個別型(培育、優質)
的基本要求,並能架構有方向的系統。
3.學到人資訓練單位對企業長、中、短期策略目標發展的重要性與做法,轉變想法
、做法,績效成果就自然到來。

課程時間:共14小時 2天 09:00~17:00
上課日期:第一梯次3月13 ~14日第二梯次3月27~28日
費用:7,000元(含稅、點心、午餐、文具、講義、結業證書、訓練品質創
新發展一冊並附贈Answer2學習網e-learning1個課程)
於3月3日完成報名與繳費者另有優惠歡迎來電洽詢

課程大綱
●人力資源人員如何成為領導人的策略夥伴
●TTQS訓練品質計分卡的背景與理念
●企業教育訓練探討
●發展企業為學習型組織計畫
●TTQS訓練品質計分卡──企業機構
●SWOT分析與策略地圖思考模式
●如何建構TTQS訓練品質系統
●2007年輔導標竿企業案例分享
●Q&A與實作演練

主講人:呂仁瑞專業講師
1.輔導國立台北護理學院進修推廣部TTQS成為2007年TTQS標竿輔導案
2.行政院勞委會職訓局企業訓練聯絡網TTQS服務團顧問,講師
3.行政院勞工委員會職業訓練局產業人才投資實地訪視評鑑委員、個別型計畫實
地訪視評鑑委員、聯合型計畫實地訪視委員、個別型初審委員
4.榮獲經濟部中小企業處「創業家圓夢計畫」連任93年94年績優創業顧問師獎狀
及表揚
5.英國劍橋大學國際考試部專業級國際培訓師CTA專業執照學位證書TW009030
008F暨國際認證中心上海第一期CTA國際培訓官
6.經濟部中小企業處高級顧問師師資養成班授證
7.經濟部中小企業處第一屆中小企業「經營輔導專家」考試合格登錄
8.台灣飛利浦股份有限公司總公司亞太16個事業部專案經理
9.台灣科學工業園區科學工業同業公會專業講師
10.管理雜誌2002、2003、2004、2005、2006、2007年主動推荐企業講師
11.2004、2005、2006、2007年勞委會職訓局「全民共通核心職能」登錄之專業講師

課程相關訊息網址:http://www.innovationway.com.tw

- 新聞稿有效日期,至2008/03/22為止


聯絡人 :吳麗興
聯絡電話:(02)25171209
電子郵件:jason.bc@msa.hinet.net

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