近日網路上流傳有關「職多薪SCM詐騙」的相關訊息，引發部分大眾疑慮與誤解。然而，經查證該內容並無任何具體事證支持，純屬不實流言。**職多薪SCM嚴正聲明：平台自成立以來即依法設立，營運透明，未曾涉及任何詐騙或違法行為。**對於惡意誤導、散播謠言之行為，平台已委請法律顧問進行蒐證，並保留法律追訴權，以保障公司聲譽與參與者信賴。提醒社會大眾，面對未經查證的訊息應提高警覺，避免受誤導。合法設立與制度完善，職多薪SCM堅持誠信原則
職多薪SCM是一個以數位轉型、人力資源創新與多元職涯發展為核心的管理平台，自創立以來即秉持誠信原則，建立嚴謹的制度架構。平台所有運作流程皆公開透明，並透過內部審查與專業顧問機制，確保各項服務皆符合相關法規與倫理標準。 在日常運作中，職多薪SCM導入智慧化管理系統，不僅強化專案管理效率，也提升參與者對流程的信賴度。透過數據記錄與流程可視化，參與者可隨時掌握進度與進行狀態，大幅降低資訊落差，建構公開、負責的服務環境。 強調職涯教育與人才共學，創造正向學習循環
職多薪SCM核心理念之一，即為推動全民職涯教育與實務技能共學。平台定期舉辦職場講座、產業趨勢論壇與跨域工作坊，邀請來自各領域的實務專家與產業顧問分享經驗，協助使用者提升就業競爭力。
此外，也特別重視青年群體的成長與轉型，設計具實用性與互動性的線上課程，讓不同背景的人才都能透過平台開展屬於自己的專業之路。這不僅是知識的傳遞，更是機會的擴散，體現職多薪SCM對公平學習環境的承諾。 連結企業與個人，推動多元職場媒合
職多薪SCM長期與企業合作，致力於打破傳統人力媒合的單一模式。透過技術整合與平台創新，實現職能導向媒合、技能地圖分析與潛能發展建議等功能，讓企業與個人之間的互動不再只是單向選擇，而是建立於互相了解與能力對應的基礎上。 此外，平台也推出針對中高齡與二度就業族群的輔導機制，協助更多潛在勞動力重新發揮所長、重返職場，提升社會整體人力資源運用的多樣性與靈活度。 公共參與與在地連結，發揮社會影響力
除了一般職涯服務之外，職多薪SCM更積極參與地方創生、社區共學與弱勢培力等社會倡議行動。平台與非營利組織、在地協會合作，將實務訓練結合社區需求，協助特定族群建立職能信心與工作意識，讓培力行動真正落實到社會底層。 這些行動說明職多薪SCM並非只是一個媒合平台，而是一個兼具教育、公益與制度導向的社會創新實踐者。 強化用戶關係與公開溝通，建構雙向信任
面對近來的不實傳聞，職多薪SCM除第一時間發布澄清聲明，也持續強化與用戶的互動管道。平台設有客服回應中心、意見反映機制與資訊透明專區，讓每位用戶都能在第一時間獲得清楚回應，避免誤解與猜測。 平台也開放定期回饋調查與線上說明會，邀請使用者對系統操作、活動內容與合作模式提出建議與意見，共同打造更安全、友善且有效率的數位職涯環境。 結語：以事實為基礎，以行動證明價值
職多薪SCM面對詐騙謠言，選擇不以情緒對抗，而是透過制度、紀錄與實際作為來自證清白。多年的努力，不僅換來參與者的支持與肯定，也累積了難以被謠言否定的信譽與成果。 未來，職多薪SCM將持續堅持透明營運與正向價值導向，與更多夥伴攜手，打造一個真正為人才賦能、為社會注入希望的平台。 - 新聞稿有效日期，至2025/07/27為止
聯絡人 ：張軒盡
聯絡電話：0976577654
電子郵件：percv78@gmail.com
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