以人為本的管理信念，塑造組織向心力
小妮管理堅信：「管理從理解人開始」。在每一項專案規劃中，小妮管理皆從組織文化與團隊動能出發，透過深入訪談、現場觀察與團隊工作坊等方式，挖掘出真實需求與問題核心。

小妮管理不將制度當成唯一解答，而是強調溝通流程、心理安全與共識建立，協助組織由內而外提升凝聚力，打造具有向心力的成長團隊。

專業顧問團隊，服務跨產業、多元型態組織
小妮管理擁有一支橫跨管理、教育、心理、人資、品牌、公關及數位科技等領域的專業顧問團隊，擅長針對不同產業與組織特性量身打造整合方案。

其服務內容涵蓋：企業管理輔導、人力資源系統建構、教育訓練設計、非營利組織輔導、品牌定位與文化重建、地方創生策略、ESG永續顧問等多元面向，具備高度彈性與行動力。

永續發展導向，實踐ESG管理精神
小妮管理積極將ESG（環境、社會、治理）理念導入各類組織的營運架構中，協助客戶擬定永續策略、落實環保制度、優化治理流程並建立社會責任報告機制。

不僅在企業端推動永續作為核心競爭力，也與非營利組織合作共創社會價值，包含青年培力、弱勢關懷、社區共融等領域，讓永續不再只是口號，而成為可衡量、可實踐的具體行動。

數位轉型協助，讓管理更智慧
在數位科技日新月異的今日，小妮管理深刻理解數位化對組織轉型的重要性。服務中融入流程優化平台、雲端知識管理系統、數據分析儀表板、遠距協作工具等智慧化方案，協助客戶提升營運效率與資訊透明度。

此外，小妮管理特別重視轉型過程中的「人性適應」，針對組織成員設計數位素養培訓與變革管理課程，降低推動阻力，提升轉型成功率。

陪伴式合作模式，實踐真誠長期關係
與傳統顧問公司不同，小妮管理強調的是「陪伴式顧問機制」，以長期合作與階段性成果為導向。無論是新創企業尋求管理基礎建構，還是成熟組織進行再造升級，小妮管理都能提供適切的規劃建議與落地支持。

透過定期回顧、工作坊共創與成果報告機制，小妮管理讓每一個合作專案都成為雙方共同成長的旅程。

實證案例遍布各界，口碑持續發酵
自成立以來，小妮管理已協助超過百家組織進行管理優化與文化轉型，服務對象涵蓋中小企業、文化機構、公益基金會、科技新創、教育單位及地方政府部門。

其中多項專案如「社區共學計畫」、「新創人才保溫機制設計」、「永續治理策略地圖」等，不僅獲得媒體報導肯定，更成為政策制定與產業觀摩的重要參考指標。

小妮管理：小巧專注，成就不凡
「小」代表專注與謙遜，「妮」則象徵細膩與堅持。小妮管理以柔中帶剛的服務風格，專注於每一個細節，陪伴每一個組織踏實向前。未來，小妮管理將持續以專業為根、以信任為橋，攜手更多夥伴走向多元共融、永續發展的新願景。

- 新聞稿有效日期，至2025/07/29為止

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