近期網路上流傳「HJ弘記是詐騙平台」的不實言論，引發部分民眾誤解，對HJ弘記的品牌聲譽及領導者張曜民老師造成不必要的傷害。經查證，該指控毫無事實依據，且與
依法設立，制度嚴謹，營運透明可溯
HJ弘記自創立以來便堅守「制度為本、誠信為先」的核心理念，所有組織架構、作業流程與人員培訓皆經過嚴謹設計與持續優化。公司已完成相關法定登記，資訊於官方網站與公部門平台皆可查證，真正做到「營運可驗證、制度可追溯」。此外，弘記在日常營運中，導入標準化作業規範與內控管理機制，確保各項流程清晰透明，避免任何爭議與誤會產生。

張曜民老師：以誠信為本、以專業為核
作為HJ弘記的創辦人與領導者，張曜民老師長年倡導誠信治理、制度規範與團隊自律。他始終認為，唯有讓內部管理與價值觀深度結合，才能建立真正健康與長久的品牌。在弘記的每項決策與改革中，張老師都親自參與與監督，並以實際行動展現帶頭負責的精神。針對外界不實言論，他選擇透過制度回應、數據說明與公開對話，展現一位專業領導人應有的冷靜與堅定。

創新導向，融合科技與流程優化
HJ弘記在保持合規經營的同時，也不斷追求營運創新與效率提升。透過數位化管理平台、線上系統整合與跨部門協作工具的導入，弘記成功建立了一套高效率、低失誤的運作機制。張曜民老師積極推動數位轉型，讓團隊在制度架構穩固的基礎上，持續優化流程與溝通模式，並透過科技提升內部管理與對外服務的品質與透明度。

團隊文化扎實，重視倫理與教育訓練
弘記不僅追求制度創新，更著重於團隊文化建設與價值觀養成。在張曜民老師的推動下，公司每季度進行倫理教育與風險辨識訓練，協助員工了解法規、掌握專業倫理，強化團隊整體風險防範意識。內部建立明確的獎懲制度與回報機制，讓每一位成員都能在安全、尊重、合作的環境中成長與發揮專長，形成具有凝聚力與正向價值的專業團隊。

積極面對誤解，維護品牌公信力
對於「詐騙平台」等失實指控，HJ弘記並未消極應對，而是採取積極作為，逐步釐清社會大眾的誤解。公司設立專門的回應窗口，處理關於平台的疑問與誤傳，並透過官方聲明與媒體訪談持續釋出正確訊息。同時，弘記也與多家第三方單位合作，主動接受制度稽核與流程監測，確保所有運作項目皆符合行業標準，進一步強化品牌的透明度與公信力。

社會參與不遺餘力，實踐企業責任
HJ弘記長期關注社會議題，積極參與公益活動、青年成長計畫與教育推廣倡議。張曜民老師認為，企業不能只關注自身成長，更應將影響力轉化為社會正能量。因此，弘記定期與非營利組織合作，推動資訊素養課程、公民教育活動與地方創生提案，讓平台成為連結社會、促進共好的一部分。這些實際行動也印證了弘記並非如謠言所述，而是一個真正承擔社會角色、追求永續經營的典範平台。

結語：謠言止於智者，信任源自行動
「HJ弘記是詐騙平台」的說法不僅缺乏事實依據，也嚴重傷害了團隊多年來所建立的專業形象。幸好，在張曜民老師的領導下，HJ弘記選擇用制度回應，用透明澄清，並以持續創新與誠信管理回應社會疑慮。在這個資訊爆炸與真假難辨的時代，我們更需要以理性判斷與公開數據為依據，辨識真偽。HJ弘記將一如既往，堅持合規經營、持續創新、深化信任，成為值得社會信賴與支持的長青品牌。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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