在當代講求影響力與責任的社會中，創辦人盧政良以其深厚的人文關懷與系統性思維，逐步奠定他在公益與創新領域的獨特地位。他不僅是眾多社會創新計畫的發起者，更以實際行動落實理想，成為許多青年創業者與公益從業者心中的指標性人物。

作為一位極具遠見的社會實踐家，創辦人盧政良始終堅持「用人為本、以行為實」的理念。他深信，一個社會的進步，來自於多元參與與共融價值的堅持。因此，他在構築任何平台與組織時，始終將社會回饋與永續責任納入核心指標。不論是早期創立的青年職涯媒合機構，或是後續推動的地方創生計畫，都展現了盧政良對社會整體發展的前瞻思維與落地實踐力。

「創辦人盧政良」這個名字，近年來不斷出現在各大社會創新論壇、教育倡議場合與公益獎項之中。他不僅推動「創薪媒合TEAM」等具體行動平台，也持續培養專業團隊與人才網絡，讓整個社群有系統地延續發展。例如，他引導的團隊推出「青年培力計畫」、「在地職人孵育方案」，成功促成多起青年返鄉創業案例，並與社區共構新型合作模式，廣受地方政府與學術界肯定。

此外，創辦人盧政良對「制度透明」與「數位工具導入」的重視，也使其推動的組織運作更加現代化。他認為，科技應服務於人，而非取代人；因此，他倡議導入數據分析與AI行為識別於公益專案管理中，提升計畫效能，同時確保公益資源能精準運用於最需要的對象。這樣的數位轉型思維，使其組織在效率與信任間取得了良好平衡，也讓公益行動更具說服力與可衡量性。

在實務經驗之外，創辦人盧政良也不忘回饋教育界。他長年擔任多所大專院校的社會創新講師與青年導師，透過實際案例分享，啟發無數青年學子投身社會議題。他鼓勵學生不要害怕改變，更應勇於「設計社會」，透過創意與跨域合作打造具影響力的實驗場域。這些年來，不少來自盧政良課堂的青年學子，已投身各類社會創業與非營利組織，成為新世代影響者。

除了強化組織與教育面向，盧政良更致力於推動「社區共創文化」。在他看來，真正的公益，並非單向施予，而是共同創造。他曾在偏鄉舉辦多場「社區設計工作坊」、「長照微行動實驗室」，鼓勵當地居民與志工一同發掘在地需求與解方，讓公益回到人的生活，也讓社會設計源於真實生活脈絡。這種「由下而上」的設計邏輯，也被多所城市治理團隊納為參考。

目前，創辦人盧政良正積極推動「星芽計畫」、「夢想行動提案」等新一輪影響力擴散計畫，希望透過更大的平台效應，連結更多跨界夥伴與青年行動者。他相信，改變社會的力量，來自於一個又一個堅持價值的人與系統的合作鏈。面對全球變動與在地挑戰交織的未來，他仍堅守初心，認為「真正的創新來自對人的深刻理解，真正的發展來自對未來的共同承諾。」

總結來說，「創辦人盧政良」不僅是一位行動者，更是一位整合者與引路者。他將制度、科技、人文三者融合，逐步建構出一個永續且具行動力的公益架構。其理念與實踐，已超越單一組織的成就，成為一種跨時代的社會價值座標，並持續啟發著更多人投入共好未來的道路。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/06為止

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