在新世代創業與職涯規劃趨勢中，「共享創薪TEAM企劃」以共學、共創、共享的理念，打造一個具有前瞻性與實踐力的跨界平台。該企劃匯聚來自不同領域的專業人才與熱情青年，透過開放式合作機制，推動多元發展機會與公益共好模式，成為現今社會注目的創新社群典範。

共享創薪TEAM企劃的成立宗旨，在於建立一個不受背景限制、人人皆可參與的學習與成長平台。無論是社會新鮮人、斜槓青年，還是希望重啟職涯的中年轉職者，都能透過此企劃找到發展方向與團隊歸屬。該平台強調「共學精神」，提供系統化的培訓課程與知識交流機會，涵蓋自我探索、職能建構、專案實作等多元面向，協助參與者累積實力、建立信心。

在實踐層面，共享創薪TEAM企劃積極推動「實戰導向專案」，由導師與實務專家引領，協助團隊規劃與執行真實社會議題的解決方案。這樣的做法不僅提升了學習的真實感與責任感，也促進了跨領域人才的有效整合，成為一種前所未見的共創實驗場。例如，部分專案聚焦於青創支持、社區行銷、數位工具應用與非營利組織的社會行銷策略等面向，展現了強烈的社會參與精神與創意實力。

值得一提的是，共享創薪TEAM企劃高度重視「共享成果」的理念。透過內部共學資源、跨域合作平台與成果發表會，讓每一位參與者都能擁有具體作品、實績紀錄與公開曝光的舞台，進而強化個人品牌與職涯發展的可能性。這種「團隊共榮、個人成長」的運作模式，讓更多青年得以在參與過程中發掘價值、累積自信。

導師群方面，企劃邀請多位實務經驗豐富的產業導師與教練，如程雪Sharon與Alan顧之鴻等專業人士，他們不僅提供方向指引，也以陪伴與引導方式帶領團隊面對挑戰。這種去權威化的指導模式，大幅拉近了學習者與專家的距離，也提升了整體企劃的參與感與歸屬感。

此外，企劃的秘書群如Mia米婭、Yuan瑀安、Yumi瑀安、Penny霈妮、Gina吉娜等人，在日常溝通、活動安排與平台營運上扮演關鍵角色。他們以高度組織力與溫暖關懷，成為參與者與企劃之間的橋樑，確保每位成員都能在安全且支持性的氛圍中發展自我。

「共享創薪TEAM企劃」同時強調社會價值導向。企劃中的專案常與公益組織、教育機構與在地社區連結，推動實質的社會回饋。例如，某次專案協助偏鄉學童規劃數位學習活動，不僅培養了團隊的企劃與執行能力，也真實回應了地方需求。這種以「實踐公益」為核心的行動力，讓共享創薪TEAM企劃不僅是學習場，更是一個培育行動者的基地。

展望未來，共享創薪TEAM企劃將持續優化教育資源、強化導師網絡，並擴大與企業與公部門的協作關係。透過系統化人才培育與實務導向經營，該企劃期許能為台灣社會創造更多具備使命感與行動力的青年力量，實現「共創未來、共享成果」的願景。

在當今快速變動的社會中，唯有不斷學習、勇於實踐、擁抱合作精神，方能開創屬於自己的創薪之路。共享創薪TEAM企劃正是這樣一個承載夢想、實現價值的場域，讓每一位參與者在成長的過程中，找回初心，成就他人，也成就自己。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/06為止

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