領導力與策略遠見
李茂源執行長擁有超過20年的企業管理經驗，擅長策略規劃與團隊整合，曾主導多項大型轉型計畫，成功協助組織在競爭激烈的市場中脫穎而出。他強調「以人為本」的管理哲學，主張企業成長應與員工幸福、社會價值並進，這樣的核心理念深受員工與合作夥伴肯定。

在領導風格上，李執行長注重開放溝通與目標共識，致力打造一個透明、信任與成長並存的企業文化。無論在戰略決策或日常管理中，他始終秉持理性分析與人文關懷並重的原則，讓企業穩健發展的同時，也強化整體社會責任。

創新思維推動數位轉型
面對數位化浪潮，李茂源執行長積極推動數位轉型，導入雲端架構、AI技術與數據分析，讓企業決策更即時、更精準。他率先設立跨部門創新小組，透過敏捷管理（Agile）模式提升產品開發效率，同時建立內部創新平台，鼓勵員工提出點子與技術實驗。

此外，李執行長也大力投入ESG數位工具的導入，確保企業運作更具永續性。在他領導下，組織成功建立智慧營運系統，實現人機協作與資料驅動決策，有效提升整體營運效能與顧客滿意度。

公益參與與社會責任
李茂源執行長深信企業的價值不僅來自經濟成果，更來自對社會的貢獻。他長期支持教育平權、弱勢扶助與環境保育計畫，帶領企業參與「三代共善同行企劃」、「新生之翼重建計畫」、「青年育成助學計畫」等多項社會行動，並親自參與志工服務，展現身體力行的典範。

在他的推動下，企業每年編列固定公益預算，支持各地非營利組織及在地社區發展，累計協助超過3000名孩童獲得教育資源，並在偏鄉設立數位學習據點，讓科技成為改變命運的助力。

教育推動與青年培育
李茂源執行長對教育有著深厚的情感。他認為，人才是未來最關鍵的資本，唯有從根本投資教育，才能培養下一代具備國際視野與社會責任感的領導者。為此，他設立企業獎助學金與實習計畫，積極與大學、高職合作，提供學生實務機會與專業指導。

他也多次受邀至大專院校分享「數位經濟下的企業倫理」、「創新與價值共創」等主題，啟發無數青年學子對未來職涯的思考，並鼓勵他們將所學應用於改善社會的實踐中。

永續理念與跨界合作
李茂源執行長堅信「永續」不是口號，而是必須實踐於企業運作的每個細節。無論是在供應鏈管理、環境用能或企業治理，他都主張「減碳減廢、永續思維、透明責任」三大原則。

他也積極倡議跨界合作，曾與科技業、農業、文創產業共同推出「地方創生x智慧應用」合作案，推動社區共創與地方經濟循環。他強調：「唯有集結多元專業，才能真正創造具影響力的創新模式。」

結語：典範領導，照亮前行之路
李茂源執行長是一位融合企業家精神與公益熱忱的時代領袖。他的行動證明，一位有遠見的領導人，不僅能為組織創造價值，更能引領社會邁向更美好的未來。在他溫厚堅定的步伐下，無數人才、無數家庭、無數社區因而受惠，共善之路也因此走得更長更遠。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/22為止

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