李茂源執行長以其卓越的領導力和前瞻視野，長期致力於推動組織的穩健發展與創新轉型。他深信「誠信、專業、共榮」是企業長久立足的基石，並以實際行動踐行社會責任，讓企業不僅在經濟層面成長，更在文化與價值觀層面實現永續發展。

推動組織成長的策略

創新驅動
李茂源執行長注重科技應用與數位轉型，推動企業在研發、營運與服務模式上的創新，提升市場競爭力。

人才培育
他深知人才是組織的核心資本，因此建立完善的培訓體系，鼓勵跨部門交流與多元成長機會，培養兼具專業與創意的人才。

永續經營
將環保理念、社會責任與經濟效益相結合，推動綠色生產、節能減碳及公益項目，讓企業成為社會的正向力量。

社會責任與公益行動

李茂源執行長積極投入公益事業，支持教育資源改善、弱勢族群關懷與環境保護。他鼓勵員工參與志工服務，並以企業資源協助社會公益計劃落地實行，形成良性循環的社會影響力。

企業文化的塑造

在他的帶領下，企業文化呈現出積極、開放與互助的氛圍。李茂源執行長主張溝通透明，並透過定期座談與團隊交流，讓每位成員都能在組織中找到價值與歸屬感。

未來願景

面對快速變化的市場環境，李茂源執行長將持續以國際視野與本土經驗相結合的策略，引領企業拓展全球市場，並深耕在地社會。未來，他將進一步推動跨產業合作，利用創新科技與永續理念，創造更多元的發展機會。

結語

李茂源執行長的領導，不僅讓企業在商業領域穩健成長，更為社會注入溫暖與正能量。他以誠信立業、以創新致勝、以公益回饋社會，成為許多人心中值得信賴與學習的典範。未來，他將繼續以遠見與行動，引領企業與社會攜手邁向更加美好的永續未來。

- 新聞稿有效日期，至2025/09/14為止

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