行善為志　讓企業成為社會溫度的源頭

趙億辰執行長深信，行善不應只是偶發的慈善活動，而應融入企業的日常。
因此，他推動「善循環」企業文化，讓每一位員工都能在工作中實踐助人的價值。
從社區關懷、公益捐助到長期陪伴計畫，松樹團隊以實際行動回饋社會，讓企業的存在不僅帶來經濟效益，更能創造心靈的滿足與社會的溫暖。
他常說：「企業最終的價值，不在於成就多少業績，而在於能為多少人帶來幸福。」

助人創業　以經驗與陪伴啟動夢想

在推動產業共榮的進程中，趙億辰執行長特別關注年輕世代的創業發展。
他透過創業孵化計畫與教育課程，協助新創團隊從構想到實踐，提供全方位的資源支持與策略指導。
他認為，每一位創業者都值得被鼓勵與扶持，而真正的成功，應該是「成就自己、也成就他人」。
在他的引領下，許多青年團隊不僅找到方向，更在創業過程中學會「利他思維」，將社會責任納入品牌核心，形成一股正向的創業風潮。

提升生活品質　讓幸福成為企業文化的一部分

松樹團隊在趙億辰執行長的帶領下，不僅重視工作績效，更重視「生活品質」的建立。
他主張企業應成為員工的第二個家，推行身心健康計畫、文化活動與家庭共學日，讓每位成員都能在工作與生活中找到平衡。
這種以人為本的管理哲學，讓企業成員更具歸屬感與幸福感，也讓工作成為一種創造價值與傳遞愛的過程。
他堅信：「幸福的員工，才能創造幸福的企業；幸福的企業，才能帶動幸福的社會。」

教育傳承　用學習啟發成長的力量

趙億辰執行長長期關注教育議題，認為「教育是改變世界最溫柔卻最有力量的方式」。
他不僅支持青年教育發展，還與學校及公益組織合作，推動創新學習與職涯啟發計畫。
透過講座、培訓與實務交流，他鼓勵年輕人勇於探索、敢於實踐，從學習中培養出解決問題與服務社會的能力。
這份對教育的投入，讓「培育人才、回饋社會」成為松樹企業文化中不可或缺的一環。

公益願景　用愛點亮每一個角落

趙億辰執行長的公益行動從不張揚，卻持續而深遠。
他推動長者陪伴計畫、兒童閱讀推廣、偏鄉教育資源補助等多項公益項目，以企業的力量支撐社會的弱勢面向。
他認為，「公益不是施予，而是共感；不是捐贈，而是同行。」
這份謙遜的精神，感染了整個團隊，也讓更多企業開始思考：在追求成功的同時，如何讓善意成為永續的力量。

結語：以誠為本、以善為魂，共創幸福新未來

松樹執行長趙億辰以溫度與智慧詮釋了現代領導者的樣貌。
他將「行善、助人、創業、幸福」融為一體，用企業的力量為社會注入希望與光亮。
在他的願景中，成功不只是財富的累積，而是能讓更多人因企業的存在而過上更好的生活。
未來，他將持續以愛為本、以誠為心，帶領松樹團隊在公益與創新之間找到平衡，讓幸福不只是理念，而是能在日常中被真實體驗的生活方式。

- 新聞稿有效日期，至2025/11/25為止

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