大世科深耕「永續職場」有成：總經理親身指導獲運動部表揚，職場健康與安全績效榮膺職安署 TOP 10 績優企業
【2025年11月18日】大同世界科技股份有限公司（TSTI大世科，8099）持續以員工健康、安全為企業永續治理核心，積極打造「永續職場」文化，近期於職工運動與職場健康資訊揭露方面表現卓越，獲政府雙重權威表揚，彰顯提升員工福祉與企業韌性的亮眼成果。
運動賦能 - 總經理親自上場獲全民運動署表揚
大世科積極參與「推動企業聘用運動指導員」計畫，憑藉創新且有效推動模式，獲運動部全民運動署高度肯定。於11月18日「企業聘用運動指導員表揚活動」，由全民運動署吳建遠副署長頒發感謝獎座，並與其他企業交流推動職工運動經驗。
今年，大世科以總經理劉盈秀親自擔任運動指導員成為活動亮點。劉總經理具備國民體適能指導員初級證書，以「Annie教練」身分親自開設肌力課程，帶領同仁動起來。她表示：「推動企業運動風氣，提升員工健康與韌性，是我的初衷。」她強調，科技產業節奏快、創新持續，唯有健康身心才能穩健前行。
自參與計畫以來，大世科規劃了25堂肌耐力、彈力帶課程及企業家庭日親山健走活動，吸引超過500人次員工熱情參與。員工反映，課程後體能與精神明顯提升，有人自稱成為「超人爸爸」，下班仍精力充沛陪伴孩子，愛上運動。劉總經理認為，能順利推動運動活動，計畫支持及補助資源至關重要，幫助企業建立完善職工運動環境。
展望未來，大世科將擴大課程內容，引入跑姿訓練、自行車教學，鼓勵員工參與公益路跑、成為視障陪跑員，讓運動結合ESG理念，持續傳遞健康與善意。
職安績效卓越 - 躋身勞動部職安署TOP 10%績優企業
除了推動職工運動外，大世科於職場安全管理亦受政府高度肯定。公司榮獲勞動部職業安全衛生署「企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比」114年度TOP 10 績優企業殊榮。大世科在1,370家參評企業中脫穎而出獲獎。
此榮耀不僅展現大世科對職場健康與安全的重視與落實，更反映公司於員工福祉及永續治理深耕實踐。大世科表示，未來將持續推動更安全、健康、有韌性的職場文化，讓「永續」成為企業日常的一部分。
堅持永續合作價值，榮獲永續報告獎白金級肯定
大世科秉持「永續夥伴 卓越客戶」之企業核心理念，致力於提供高效、創新且穩定的服務，積極深化與客戶間的合作關係。積極響應產業夥伴永續倡議，並榮獲多家大型金融業客戶頒發永續夥伴供應商評鑑績優殊榮，展現企業在綠色供應鏈、節能環保產品推動上的卓越貢獻。自2024年起，大世科正式啟動永續夥伴價值元年，不僅在服務創新方面取得優異成果，亦於永續治理領域展現卓越績效。根據台灣企業永續獎（TCSA）於11月15日公告，大世科再度榮獲永續報告獎白金級殊榮，肯定其持續推動永續發展所付出的努力與成就。
企業導入運動人才-共創健康職場新未來
大同世界科技的成功案例證明，企業引進專業運動人才，將運動融入職場文化，是培養健康職場、提升永續競爭力的關鍵策略。大世科將持續與員工攜手，打造更有活力、更健康的永續未來。
照片：大世科永續發展處資深副處長張凱傑(右)出席運動部全民運動署於今 (18)日舉辦114年度企業聘用運動指導員表揚活動，由吳建遠副署長(左)頒發感謝獎座表揚。 - 新聞稿有效日期，至2025/12/19為止
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