回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 專業人力平台 Cake 發表 Premium 方案與 AI 招募模組
Cake 本新聞稿發佈於2025/11/19,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

以 AI 技術賦能的專業人力平台 Cake 今(19)日宣布推出全新「Cake Premium 方案」,同時揭曉多項以 AI 為核心的產品升級,橫跨求職端(2C)與企業端(2B),全面以 AI 賦能求職與企業招募流程。這是繼八月推出 Cake AI 履歷健檢之後,Cake 再度擴展 AI 產品線,從個人履歷優化延伸至企業端的智慧招募管理,打造涵蓋 2C 與 2B 的完整 AI 求職招募生態系。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
Cake AI 履歷健檢上線三個月即吸引 8 國付費用戶,Premium 方案進一步助求職者突圍
AI 助攻履歷蒐整與比對,Cake 智慧招募工具助企業降低 70% 初篩工時

AI 正快速滲透全球職場生態,特別是在人才招募與履歷初篩流程中扮演越來越關鍵的角色。根據 BCG 調查,高達 70% 的企業已率先在人資部門導入 AI 或生成式 AI,其中以「人才招募」為首要應用場景。此外,92% 的企業已明確感受到成效,超過一成的企業更實現 30% 以上的生產力提升。

以 AI 技術賦能的專業人力平台 Cake 今(19)日宣布推出全新「Cake Premium 方案」,同時揭曉多項以 AI 為核心的產品升級,橫跨求職端(2C)與企業端(2B),全面以 AI 賦能求職與企業招募流程。這是繼八月推出 Cake AI 履歷健檢之後,Cake 再度擴展 AI 產品線,從個人履歷優化延伸至企業端的智慧招募管理,打造涵蓋 2C 與 2B 的完整 AI 求職招募生態系。

在求職者端,Cake Premium 方案整合 AI Resume Builder(AI 履歷編輯器) 與 AI Resume Checker(AI 履歷健檢),協助人才以生成式 AI 技術打造更具競爭力的履歷內容;在企業端,則同步推出 Cake AI Screening(AI 履歷篩選)與 Cake AI Candidate Importer(AI 履歷蒐集器)服務,協助企業自動化資料整合與履歷篩選流程,預期降低 60–70% 的履歷篩選時間,實現從履歷到錄用的智慧決策。
AI 賦能求職者:Cake Premium 成為新世代職涯成長夥伴
Cake AI 履歷健檢自八月上線以來,已吸引來自台灣、美國、香港、加拿大、印度、荷蘭、阿聯酋與越南 8 國付費用戶,使用者版圖橫跨亞洲、美洲、歐洲與東南亞,展現 Cake AI 工具在國際求職市場的強大吸引力與成長潛力。

在此基礎上,Cake 進一步推出 Cake Premium 方案,為求職者打造以 AI 為核心的職涯升級方案,協助求職者快速撰寫專業履歷、優化內容結構, 以精準建議對應不同職缺。今日已於美國、台灣、印尼與越南等全球市場同步上線。此次 Premium 方案在原有 AI 履歷健檢上大幅升級,將使用額度由每月免費 5 次提升至每月 50 次,讓求職者能在履歷投遞前進行更充分的檢視與優化。

同時,Premium 方案中的 AI 履歷編輯器以 AI-Assisted Editing 為核心,支援自動修正文法、語氣調整、長度縮放、翻譯與段落重組等功能,讓求職者能透過選單中的建議與生成式 AI 協作,打造更符合不同產業與語境的履歷內容。

Premium 會員亦可解鎖多項進階功能,包括無上限履歷數量、超過 20 種進階履歷區段模板、自訂履歷追蹤(含 Google Analytics 數據分析)、查看所有訪客紀錄,以及移除 Cake 浮水印與 Premium 徽章展示等功能,並能提升招募人員看見個人檔案的機會,全面強化履歷管理與個人品牌展現。
AI 驅動企業端:雙引擎賦能招募效率與人才決策
在企業端,Cake 以兩項 AI 解決方案:「Cake AI 履歷篩選」與「Cake AI 履歷蒐集器」協助人資團隊解決人才搜尋與履歷篩選的效率挑戰。根據 Cake 調查,企業人資每搜尋一位新候選人即需耗費 1.5 小時,包含需要閱讀冗長履歷、比較人選優勢,並逐一驗證教育與公司背景。

Cake AI 履歷篩選透過 AI 技術自動分析與媒合職缺描述與履歷內容的關聯度後,提供全方位的報告(推薦原因、候選人強項與弱點、候選人背景與文化分析)與匹配分數,讓企業人資能快速掌握候選人與職缺的契合度。此解決方案預期能顯著降低 60–70% 的履歷篩選時間,協助企業以更數據化、客觀的方式預測人選潛力。

Cake AI 履歷蒐集器則可自動整合企業於不同平台蒐集的履歷與候選人資料,將分散資訊集中於 Cake 平台,讓企業能立即啟用 AI 標籤與分析功能,全面提升人才庫管理與決策品質。透過這兩項 AI 工具,企業不僅能大幅提升履歷處理效率,也能透過數據洞察優化整體錄用策略。
從求職到招募,Cake 打造 AI 驅動的人才生態系
Cake 以「讓每位人才都能被看見」為核心使命,透過 AI 賦能,持續推出創新求職與招募解決方案,不僅期望完善用戶的求職旅程,更透過智慧化分析與自動化技術,擴大人才資料庫與職缺配對效率,進一步驅動平台的整體成長動能。本次推出的 Cake Premium 與多項橫跨求職者與企業端的 AI 解決方案,象徵 Cake 以科技連結人才與企業的全新里程碑,讓求職過程更加智慧化、讓企業決策更具洞察力。

Cake 創辦人暨執行長劉君羿表示:「AI 不僅正在改變我們撰寫履歷的方式,更深刻重塑全球人才的連結模式。Cake AI 履歷健檢自八月上線以來,短短三個月內便吸引來自亞洲、美洲、歐洲與東南亞等多國付費用戶,顯示全球求職者對 AI 工具的信任與需求已成趨勢。我們相信,AI 能讓求職變得更透明,也讓企業在面對人才短缺的時代,能以更高效率找到真正適合的人才。Cake 將持續以 AI 為核心,推動求職與招募生態的進化,讓人才在全球舞台上被真正看見。」

Cake Premium 服務已於美國、台灣、印尼與越南等市場同步上線,月費 900 元即可享有多項全方位加值功能。即日起至 11 月 30 日止,凡新用戶輸入折扣碼「BLACK50」,可享任一方案半價優惠,全面解鎖 AI 工具助力,打造更具競爭力的職涯旅程。企業端智慧招募模組亦將於近期正式上線 Cake 招募後台,協助企業優化招募流程、強化人才決策。

###

【關於 Cake】
國際人才社群 Cake 創立於 2016 年,以「聚焦人才的價值與歸屬」為核心,為求職者與雇主提供全方位解決方案,完善求職、徵才、人才連結的所有需求。Cake 在全球擁有超過 900 萬用戶,合作企業客戶逾 1 萬家,含 Google、ASML、TSMC、UNIQLO、LOréal、DBS 等代表性企業。

2024 年上半年,Cake 正式在印尼與越南成立分部,至今已與超過 100 家在地企業建立合作。Cake 秉持「讓才能遇見可能,發現人才,探索機會」的使命,將持續以 AI 科技推動跨域人才與企業連結,打造亞太區最大人才樞紐,並豐富國際人才庫與生態系。

- 新聞稿有效日期,至2025/12/19為止


聯絡人 :Julie Hung
聯絡電話:02 2764 5506
電子郵件:julie.hung@cake.me

上一篇:華碩普發萬元FUN大購 單筆滿萬帶你環遊世界四大洲!
下一篇:2025AI青年力論壇12/9登場 邀請國際專家暢談AI趨勢



 
搜尋本站


最新科技評論

我在中國工作的日子(十四)阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02

我在中國工作的日子(十三)上億會員怎麼管理 - 2023/06/25

我在中國工作的日子(十二)最好的公司支付寶 - 2023/06/18

我在中國工作的日子(十一)兩個女人一個男人 - 2023/06/11

我在中國工作的日子(十)千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04

我在中國工作的日子(九)電視購物轉型電商 - 2023/05/28

我在中國工作的日子(八)那些從台灣來的人 - 2023/05/21

我在中國工作的日子(七)嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14

我在中國工作的日子(六)跟阿福有關的人們 - 2023/05/07

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 


個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2023, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!