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產業動態 《跨界應用思考 用別人的腦袋成功》-企業數位學習應用研討會
育碁數位科技(股)公司 本新聞稿發佈於2008/04/21,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

《跨界應用思考 用別人的腦袋成功》—看企業e-Learning如何協助連鎖、流通服務業,創造訓練『規模經濟』效益! 發掘、考核、培育人才是企業贏的關鍵,也是放諸四海皆然的準則!企業不能只是顧用,而不『培育』人才,因為唯有如此,才有好的人才品質,創造企業競爭優勢!

 
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以總部集中管理、店舖據點分散;單店、多店、連鎖店;專業化、簡單化、標準化等特性的連鎖、流通服務業為例,對兼負『教育訓練』的總部來說,應用數位學習所創造的規模經濟效益,單就節省教育訓練成本,就有很好的績效!而數位教材的統一、及時傳遞性,更可有效落實簡單化及標準化的經營需求,在在顯示數位學習的應用成效及趨勢。

企業推動數位學習可以快速傳承知識,累積經驗、擴大訓練範圍、降低訓練成本…等明顯效益。透過此研討會,期許與會者對人才培訓e化應用效益有全盤的認識,更藉由實戰經驗豐富的成功企業,針對各案例議題的分享及互動問答,協助您跨界思考,用別人的成功經驗創造您的企業人才競爭力。

★企業導入實例:
至今育碁已協助20多家服務業客戶成功導入數位學習,其中連鎖店體系中便利店前四大即有3家(OK超商、全家、萊爾富) 陸續與育碁合作,導入育碁『a+LMS學習管理系統』,加入數位學習行列。

其它服務業如:聯合報、寶雅國際、王品集團、永慶房屋、台電公司、宏竟公司、捷安特、車麗屋、博士博…等,皆提供企業內外部員工訓練學習與發展的系統,顯見數位學習的重要性。

★研討會資訊 :
1.日期:2008/05/15(四)
2.時間:13:30-17:30
3.活動地點:中國文化大學推廣教育部 / B1國際會議廳
     (台北市建國南路二段231號)
4.適合對象:
各產業HR、教育訓練主管、一線主管等。
具以下特性之企業:據點分散廣、新人訓頻繁、產品資訊更新頻繁。
5.議程:
13:00-13:30 報到
13:30-13:50 開場
        數位學習在台灣企業導入應用現況 _資策會 數位教育研究所/黃進烽 組長
13:50-14:30 [前瞻篇]_流通服務業人才培訓的現況與展望
        訓練流程的e化與未來的發展趨勢_中華人力資源管理協會/張瑞明 秘書長
14:30-15:20 [成功案例]_美妝雜貨通路商
        透過全省訓練e化,加速展店成效_寶雅國際/蔡明倫 經理
15:20-15:40 Tea time
15:40-16:10 [科技篇]_人才培訓e化效益
        資訊化實現人才培訓的規模經濟效益_育碁數位科技/楊中旗 總經理
16:10-17:00 [成功案例]_連鎖便利店
        即時培訓業務人員 間接提昇營運績效_OK超商/周玉芝 部經理
17:00-17:30 Q&A
        互動問答 全體主講者與來賓


★活動詳細資訊:http://www.aenrich.com.tw/news_events/Events/2008_0515/start.html

★活動報名專線
02-8712-0606 ext312 丁小姐;02-8712-0606 ext117 柯小姐

- 新聞稿有效日期,至2008/05/22為止


聯絡人 :丁美虹
聯絡電話:02-8712-0606 ext 312
電子郵件:mandyting@aenrich.com.tw

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