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以總部集中管理、店舖據點分散；單店、多店、連鎖店；專業化、簡單化、標準化等特性的連鎖、流通服務業為例，對兼負『教育訓練』的總部來說，應用數位學習所創造的規模經濟效益，單就節省教育訓練成本，就有很好的績效！而數位教材的統一、及時傳遞性，更可有效落實簡單化及標準化的經營需求，在在顯示數位學習的應用成效及趨勢。 企業推動數位學習可以快速傳承知識，累積經驗、擴大訓練範圍、降低訓練成本…等明顯效益。透過此研討會，期許與會者對人才培訓e化應用效益有全盤的認識，更藉由實戰經驗豐富的成功企業，針對各案例議題的分享及互動問答，協助您跨界思考，用別人的成功經驗創造您的企業人才競爭力。 ★企業導入實例：
至今育碁已協助20多家服務業客戶成功導入數位學習，其中連鎖店體系中便利店前四大即有3家(OK超商、全家、萊爾富) 陸續與育碁合作，導入育碁『a+LMS學習管理系統』，加入數位學習行列。 其它服務業如：聯合報、寶雅國際、王品集團、永慶房屋、台電公司、宏竟公司、捷安特、車麗屋、博士博…等，皆提供企業內外部員工訓練學習與發展的系統，顯見數位學習的重要性。
★研討會資訊 :
1.日期：2008/05/15(四)
2.時間：13:30-17:30
3.活動地點：中國文化大學推廣教育部 / B1國際會議廳
（台北市建國南路二段231號）
4.適合對象：
各產業HR、教育訓練主管、一線主管等。
具以下特性之企業：據點分散廣、新人訓頻繁、產品資訊更新頻繁。
5.議程：
13:00-13:30 報到
13:30-13:50 開場
數位學習在台灣企業導入應用現況 ＿資策會 數位教育研究所／黃進烽 組長
13:50-14:30 [前瞻篇]_流通服務業人才培訓的現況與展望
訓練流程的e化與未來的發展趨勢＿中華人力資源管理協會／張瑞明 秘書長
14:30-15:20 [成功案例]_美妝雜貨通路商
透過全省訓練e化，加速展店成效＿寶雅國際／蔡明倫 經理
15:20-15:40 Tea time
15:40-16:10 [科技篇]_人才培訓e化效益
資訊化實現人才培訓的規模經濟效益＿育碁數位科技／楊中旗 總經理
16:10-17:00 [成功案例]_連鎖便利店
即時培訓業務人員 間接提昇營運績效＿OK超商／周玉芝 部經理
17:00-17:30 Q&A
互動問答 全體主講者與來賓
★活動詳細資訊：http://www.aenrich.com.tw/news_events/Events/2008_0515/start.html
★活動報名專線
02-8712-0606 ext312 丁小姐；02-8712-0606 ext117 柯小姐
- 新聞稿有效日期，至2008/05/22為止
聯絡人 ：丁美虹
聯絡電話：02-8712-0606 ext 312
電子郵件：mandyting@aenrich.com.tw
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