回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 就業保險 抵禦失業寒冬
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2008/11/19,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

就業冰河期來臨,受到全球金融風暴襲擊,預料年底前將掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出,受雇於五人以下的公司員工,雖然沒有納入勞保強制投保範圍,但仍享有就業保險的保障,上班族得注意雇主是否幫員工投保就業保險,失業期間才享有勞保失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼以及健保保費補助等保障,抵禦失業寒冬。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此 想在你的Blog上輪播產業動態按此
 



裁員潮頻傳,失業率走高,上班族越來越憂心飯碗不保。尤其是許多受雇於五人以下小型企業的上班族,因為非屬於勞工保險強制納保範圍,小型公司的上班族更擔心是否具有失業給付的保障。

林由敏表示,為了保障勞工失業期間基本生活,根據就業保險法規定,年滿十五歲以上,六十歲以下,受僱之本國籍勞工,應以其雇主或所屬機構為投保單位,參加本保險為被保險人。也就是說,不論公司規模大小,只要有受僱事實,就得納入就業保險保護傘下,享受各項給付。

受雇於五人以下小型公司的上班族,雖然沒有強制納入勞保,卻是就業保險強制納保範圍,由雇主及上班族每月分擔就業保險保費。

受雇於餐廳的小王,雇主只有聘雇兩名員工,老闆必須幫小王投保就業保險,每月薪資3萬元的小王,月投保薪資為30,300元,老闆每月繳交212元的就業保險費,小王自己每月負擔61元的就業保險保費。

一旦小王失業,就可以獲得失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼,同時勞保局也對失業被保險人及其眷屬提供健保保費補助。

小王失業時,勞保局將會依照退保當月起前六個月平均月投保薪資的六成發給失業給付,最長發給六個月。投保薪資30,300元的小王,不幸失業時,就可每月領取1萬8,180元失業給付,暫時度過失業難關。

值得注意的是,林由敏觀察,許多服務於五人以下小型公司的上班族,因為公司沒有投保勞工保險,就轉到職業工會投保。如果投保單位在職業工會,將被認定為無一定雇主的職業工人,萬一失業時,就無法享受就業保險的保障。

林由敏建議,上班族在職業工會投保,負擔的保費不但較高,而且缺乏就業保險的保障。上班族應該爭取在公司投保,不僅可以納入勞工保險,負擔較輕的保費,還可以享受就業保險的保障,對抗失業風暴。

- 新聞稿有效日期,至2008/12/20為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

上一篇:醜陋的招募—變對立為對話
下一篇:CA擴大企業IT管理及治理組合 推三項全新SaaS解決方案

 
搜尋本站


最新科技評論

共享經濟:以人民的名義爭奪流量入口 - 2017/06/18

影音網站的未來(三) PGC孵化IP,直播更接近長尾 - 2016/10/16

影音網站的未來(二)短影音適合往社交和工具發展 - 2016/10/09

影音網站的未來(一)長尾效應與頭部效應無法兼顧 - 2016/10/02

大部分O2O 模式違反網際網路經濟特性 - 2015/02/08

融資是怎麼回事(下)什麼人能拿到投資 - 2015/01/04

融資是怎麼回事(中)讀懂投資人的唇語 - 2014/12/21

融資是怎麼回事(上)融資是迭代的過程 - 2014/12/14

奢品服務業O2O 興起,網際網路創業者的新機會 - 2014/07/20

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 

 

 




個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2008, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!