回到首頁
個人.家庭.數位化 - 數位之牆



產業動態 紙飯碗時代 新制退休金帶著走不受資遣影響
中華人事主管協會 本新聞稿發佈於2008/12/09,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

大失業潮來臨,產業景氣重挫,預料農曆年前將再掀起一波關廠裁員潮。中華人事主管協會執行長林由敏指出,這波裁員潮從金融業、科技業、傳統產業無一倖免,萬一不幸列入資遣名單,只要屬於新制退休金的部分全數可以帶著走,等到年滿60歲時再領回,即使領回後二度就業,仍可領取退休金。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此 想在你的Blog上輪播產業動態按此
 



關廠裁員潮風暴來襲,林由敏表示,勞退新制94年開辦之後,萬一上班族不幸被資遣,選擇新制的上班族,絕對領得到退休金,不會因為飯碗丟掉而泡湯。

新制退休金實施後,退休年資可以累計,不會因為離職而中斷,等到上班族年滿60歲就可以請領。根據勞工退休金條例第24條規定,勞工年滿60歲,工作年資滿15年以上者,得請領月退休金。但工作年資未滿15年者,應請領一次退休金。前項工作年資採計,以實際提繳退休金之年資為準。年資中斷者,其前後提繳年資合併計算。

舉例來說,在公司服務10年的小王,勞退舊制的年資有7年、勞退新制的年資有3年,小王不幸被公司資遣,7年的舊制年資一筆勾銷,無法累積退休金,至於3年的勞退新制年資可以繼續累積。假使小王失業後,到另一家公司服務15年,直到退休,小王的新制勞退年資就有18年,因為已經超過15年的年資,符合請領月退休金的條件,等到小王年滿60歲時,就可按月領取月退休金直到過世。

根據勞保局統計,截至今年9月底,總計有1,855位上班族領到勞退新制的退休金,平均每件請領金額為4萬4,841元。由於勞退新制開辦才三年,因此累積的金額相當有限。

林由敏分析,新制退休金另外有鼓勵銀髮族二度就業的機制。根據勞工退休金條例規定,年滿60歲的勞工領取退休金之後,重返職場,新雇主仍須依照每月工資的6%提繳退休金到勞工的個人帳戶,這筆退休金,勞保局將每年發放一次。

假設小王退休後,已經按月領取月退休金,小王二度就業,假設月提繳工資為30,300元,小王的老闆每月需提繳1,818元到小王在勞保局的個人帳戶,總計一年提繳2萬1,816元,這份第二筆的退休金,勞保局就會在下一年度發給小王。

紙飯碗時代來臨,新制退休金年資可帶著走,不受公司關廠、歇業,或是勞工個人離職、失業而影響。林由敏提醒,94年勞退新制開辦之前已經邁入職場的上班族,不妨改選勞退新制,藉以保全自己的退休年資,儘管面臨失業風暴,還能守住自己的養老本。

- 新聞稿有效日期,至2009/01/09為止


聯絡人 :謝武雄
聯絡電話:02-27635678
電子郵件:alvin521@cpea.org.tw

上一篇:Unisys全球五個委外中心同獲傑出IT服務管理認證
下一篇:Google 2008年度台灣關鍵字搜尋排行榜出爐

 
搜尋本站


最新科技評論

共享經濟:以人民的名義爭奪流量入口 - 2017/06/18

影音網站的未來(三) PGC孵化IP,直播更接近長尾 - 2016/10/16

影音網站的未來(二)短影音適合往社交和工具發展 - 2016/10/09

影音網站的未來(一)長尾效應與頭部效應無法兼顧 - 2016/10/02

大部分O2O 模式違反網際網路經濟特性 - 2015/02/08

融資是怎麼回事(下)什麼人能拿到投資 - 2015/01/04

融資是怎麼回事(中)讀懂投資人的唇語 - 2014/12/21

融資是怎麼回事(上)融資是迭代的過程 - 2014/12/14

奢品服務業O2O 興起,網際網路創業者的新機會 - 2014/07/20

■ 訂閱每日更新產業動態
RSS
RSS

當月產業動態

Information

 

 

 

 




個人.家庭.數位化 - 數位之牆

欲引用本站圖文,請先取得授權。本站保留一切權利 ©Copyright 2008, DigitalWall.COM. All Rights Reserved.
Question ? Please mail to service@digitalwall.com

歡迎與本站連結!