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產業動態 職災爭議態樣,如何預防應變?蒐證舉證?認定責任?
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2014/06/20,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】   20年來最大幅度翻修的職業安全衛生法修正案,即將在7月3日生效,因應職業安全衛生法全面翻修後,勞動部配合修訂相關安全衛生設施規則,其中針對高溫、過勞…等職安問題,都增訂防範管理措施。

 
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本司特邀請~台北市及新北市政府勞工局勞資爭議調解委員、律師公會全聯會勞資關係委員會委員、臺北律師公會勞動法委員會委員、臺北市政府工務局..等資歷先進,以實例經驗解析~「職災類型與爭議處理」與「職業安全衛生管理實務與修法重點」,期使機關、業主及管理人,能針對職災預作因應措施,並明瞭事前預防與事後因應的相關法務問題,期建立符合安全衛生之職場環境。

課程特色

一、職災勞安事件爭議態樣與避免解析
  1-1 業主一定要知道的~職災勞安之重要法條,實際案例解析~爭議態樣與避免之道
  1-2 業務遂行性/業務起因性、勞工保險傷病審查準則/勞保條例

二、職業災害-民事、刑事、行政之法律責任與賠償問題
  2-1 職災之民事責任~民法損害賠償侵權行為責任/債務不履行責任/民事損害賠償範圍
  2-2 職災之刑事責任~職業安全衛生法/刑法
  2-3 職災之行政責任~勞基法/職業安全衛生法/職災保法/停工處分?
  2-4 職災之補償責任~勞基法/如何處理補償問題?

三、職災勞安法務之事前預防與事後面對
  3-1 事前如何預防-如何落實勞安法令之規定?如何進行風險管理?
  3-2 事後如何面對-職災員工和解協商案例/因應勞動檢查之態度

四、職災求償型態有哪些? 雇主賠償責任如何認定? 如何因應?
  4-1 職災求償型態? 如何蒐證舉證?
  4-2 職災求償之推定過失責任 / 職業疾病認定與鑑定 / 雇主賠償責任如何認定?
  4-3 職業傷害與職業病/職災補償與勞保給付之抵充適用/職災保護法終止契約之特別規定
  4-4 承攬事業之職災連帶補償責任/事業單位共同承攬之代表人負勞安法上之雇主責任

五、Q&A綜合討論


☆欲詳課程表與詳細主題內容,歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明


一般報名:原價3900元/人,早鳥優惠價3700元/人、2人同行3500元/人、3人以上同行3300元/人。請於2014/08/06完成報名繳費手續, 2014/08/07起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機17 鄭小姐)


本中心官網上提供主講老師的學經歷與實績,每一位老師均擁有10年以上的實務經驗,授課內容均為講師們的實務經驗精華。上課時,講師們將會自我介紹並與您交流。 【Q&A說明】

注意事項

報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前二個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2014/07/21為止


聯絡人 :劉湘怡
聯絡電話:02-2718-2201#23
電子郵件:Clptc23@clptc.com

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