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產業動態 【人力資源管理H】勞資爭議解析與案例研討 - 勞動契約
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2015/07/20,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

如何於不違反勞動基準法之強制性規定前提下,與勞工約定最適合勞雇雙方之工作規則、工時、工資,雇主如何擬訂勞動契約,如何解決因勞動條件所衍生爭議,如何因應勞動檢查,為本課程辦理目標。

 
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本課程以「勞動契約」、「勞資爭議」、「勞動檢查」、「職災公傷」為課程重點,邀請台北市勞動檢查處前科長、勞資糾紛資深訴訟代理律師、台北市及新北市政府勞工局勞資爭議調解委員、經驗豐富之執業律師擔任講師,課程包含:勞動契約擬定、勞動契約終止、勞動檢查重點、勞動檢查因應、員工申訴案例、雇主訴願案例、職業災害公傷勞安之預防、事業單位如何面對職災公傷勞安、…等,適合各機關團體、各公司行號之負責人、管理人、人力資源部門、人事室、勞工安全衛生部門、實際執行安全衛生業務之承辦人員參訓,依最新法令規定執行相關作業,透過本課程學習獲得經驗豐富講師們提供法律面與執行面之解決對策,於法令規定範圍內執行內部政策,解決勞資爭議。
課程特色
一、 勞動契約-訂定階段之常見爭議與案例
1. 勞動契約、承攬或委任、勞動契約不限於僱傭契約
2. 定期與不定期契約
3. 試用期間、試用合法性與終止
4. 最低服務年資約款
二、 勞動契約-履行階段之常見爭議與案例
1. 調動
2. 營業秘密約款
3. 員工負擔制服或必需物品費用
三、 勞動契約-終止階段之常見爭議與案例
1. 雇主終止勞動契約合法性及應注意事項
2. 雇主單方行使終止權(資遣或開除)、勞工單方行使終止權
3. 服務證明書發給義務
4. 離職後競業禁止約款
四、 如何擬訂勞動契約及注意事項解析

相關說明
一般報名:原價4600/人,早鳥優惠價3800元/人、2人同行3600元/人、3人以上同行3300元/人。請於2015/09/04完成報名繳費手續, 2015/09/05起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2015/08/20為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23618111#18
電子郵件:clptc18@clptc.com

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