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產業動態 【人資實務B】勞動契約之認定、工資、工時、終止
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2016/03/10,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

為提升企業主、人力資源主管人員專業職能,增進勞資關係和諧,爰開辦本實務應用專班。 本課程解析最新勞動基準法重要修正內容、主管機關與法院之實務見解,同時就勞動契約認定、勞動契約終止、工資、工時、勞工休假、請假要件、請假程序等面向

 
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本課程解析最新勞動基準法重要修正內容、主管機關與法院之實務見解,同時就勞動契約認定、勞動契約終止、工資、工時、勞工休假、請假要件、請假程序等面向,所產生執行疑義與雙方爭議加以剖析,俾使與會學員掌握最新勞動法令、避免勞動契約爭議、釐清勞工休假實務運用要領,協助貴企業能以主管機關及法院實務見解為判斷執行基準,積極因應以避免爭議發生,已發生之爭議能順利解決,促進勞資雙方和諧,有效提升貴企業之競爭力。
課程特色
一、 勞動契約認定爭議
二、 勞動契約-勞動條件爭議
 工資爭議、駐外津貼、獎金、津貼、案例解析
 工時爭議、待命、延長工時、延時工資、假日工作、在事業場所外工時、案例解析
三、 勞動契約-終止爭議
 勞動契約終止法定事由、預告期間、資遣費、退休金與謀職假
 行政機關相關函釋解析、民事訴訟案例解析
 雇主是否應明示終止事由,可否於事後追加或變更
 經濟性解僱、懲戒性解僱、業務性質變更、適當工作可供安置
 工作確不能勝任、重大侮辱行為、暴行
 情節重大之認定、連續曠職之認定、懲戒調職
四、 勞動契約實務問答

相關說明
一般報名:原價4100/人,個人3700元/人,2人以上同行3500元/人,請於2016/04/08完成報名繳費手續, 2016/04/09起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2016/04/10為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:clptc18@clptc.com

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