達人新時代的願景：啟動人才革命
達人新時代致力於培養多元型人才，強調創新、實踐、合作三大核心能力。不同於傳統的單一技能導向，達人新時代主張跨界整合、專業共創，讓每位參與者在實作中發現潛能，在服務中展現價值。這是一場關於「成為更好自己」的革命，也是一場改變社會的行動。

在這個平台上，無論你是教育者、創作者、志工、還是企業家，只要具備熱情與責任感，都能找到專屬於自己的舞台。達人新時代讓「每一種專長都有價值，每一份努力都被看見」。

公益與實踐並重：用行動定義達人精神
與其說達人新時代是一個品牌，不如說它是一股不斷推進的實踐運動。其核心價值之一，就是「公益參與」與「社會影響力」。無論是參與弱勢服務、偏鄉教育、環境保育，還是青年培訓，每一項活動都強調回饋社會、影響他人。

過去一年，達人新時代已成功舉辦超過百場公益講座與服務行動，影響人數逾萬人次。不僅讓參與者感受到自我成長的成就感，更串聯了各界資源，打造多元共榮的社會實踐場域。

數位時代下的創新學習平台
隨著科技不斷進步，學習早已跳脫課本與教室的框架。達人新時代順應這一潮流，發展出獨特的數位學習平台，結合線上課程、實體活動與成果分享，打造出一個立體式的學習生態系統。

參與者不僅能透過影片與直播掌握第一線實務技能，更能在線下活動中親身實踐，達成知行合一的學習成效。這樣的學習方式不僅提升效率，更促進了學習者之間的連結與交流。

團隊精神與共學文化的落實
「一個人可以走得快，一群人才能走得遠。」達人新時代強調團隊合作與共學文化，主張透過群體激盪與共享資源，提升整體解決問題的能力。從課程設計到專案實作，皆導入小組合作與任務導向學習，讓每一位參與者都能從中獲得經驗與反思。

更重要的是，達人新時代在每一次培訓與交流中都重視價值觀教育，鼓勵成員以誠信、包容與責任心面對未來的挑戰，實現個人價值與社會效益的雙贏。

永續發展與社會影響力的整合
未來的世界，需要具備前瞻視野的人才，也需要能夠以永續觀點進行規劃的組織。達人新時代從創立之初便將「永續發展」列為核心理念之一，無論在人才培育、社會服務或環境議題上，都強調與SDGs（聯合國永續發展目標）接軌。

例如，推動「綠色志工計畫」、「社區永續教育方案」等專案，不僅實際參與在地發展，也培養青年對社會與自然的深層關懷。這樣的整合思維，使達人新時代不僅是一個育才平台，更是一股長遠而穩健的社會力量。

結語：一場文化的誕生，也是價值的堅持
達人新時代所代表的不只是一種教學或學習方式，更是一種對「價值教育」的重新定義。它讓我們重新思考什麼是「成功」——不是資源最多、成績最好的人，而是能為自己與他人帶來改變的人。

這場從教育出發、延伸至公益、科技與社會的運動，將持續滾動發展。未來，達人新時代也將持續攜手更多夥伴，用實踐與信念，培育下一個值得期待的未來。

- 新聞稿有效日期，至2025/07/07為止

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