一場集結共創精神的行動實驗
共享創薪TEAM企劃的核心價值，在於激發青年主動思考與參與的動能。不同於傳統單向式的職涯諮詢或訓練模式，本企劃強調「共創、共享、共學」，讓來自各領域的青年以創新團隊形式組隊合作，針對特定議題進行企劃發想、行動實踐與成果展示。

從社會創新、永續發展、教育設計、文化創意到地方創生等議題，企劃提供多元切入點，讓參與者能透過跨域合作，激盪出新的可能。每一位參與者不只是接受者，更是貢獻者與改變者。

青年培力 × 人才連結：職涯起點的新起跑線
共享創薪TEAM企劃提供的不只是單一工作坊或訓練課程，更是一場人才連結與職涯探索的整合性行動。企劃透過企業導師、創業家、專案顧問等業界專家的參與，讓青年在實務中學習、在挑戰中成長。藉由專業指導與反饋機制，參與者得以更清晰地規劃自己的職涯方向，提早建立與產業接軌的關係網絡。

此外，企劃更設計「實境提案」與「成果發表會」，讓青年有機會面對真實市場或社會挑戰，不僅培養簡報、溝通、團隊合作等軟實力，更累積寶貴的實戰經驗。

多元共創環境，激發跨界協力的能量
一個人的創意有限，但一群人的激盪卻能產生改變世界的力量。共享創薪TEAM企劃邀請來自設計、商管、教育、資訊、社工等背景的青年參與，形成真正的跨域合作氛圍。不同專業間的互補與融合，不僅拓展了參與者的視野，也豐富了解決方案的可能性。

透過引導師的設計思考引導，團隊將學習如何以用戶為中心進行需求分析、如何快速原型製作，並將理念落地實現，讓「想法」不再只是紙上談兵，而是邁向實踐的第一步。

建立社群參與與實踐文化
企劃強調的不只是短期參與，更致力於建構一個長期互動與支持的青年社群。在活動結束後，參與者仍能透過線上社群平台持續交流，分享資源、媒合合作，進一步形成橫向聯繫的網絡效應。

此社群模式鼓勵青年彼此陪伴、彼此啟發，形成具備正向循環的生態圈，真正實現「以社群力量支持青年成長」的願景。這樣的社群參與文化，也讓整個企劃不再只是活動，而是逐漸成為一種生活與工作的態度。

對未來職場的回應與前瞻
面對AI崛起、遠距工作、彈性勞動等未來職場趨勢，共享創薪TEAM企劃正是一種全新回應。它不是傳統人力資源的延伸，而是一次對「工作價值」與「青年潛能」的重新定義。參與者在這裡學到的不只是技能，而是一種「主動創造機會」的心態，一種面對變動仍能穩健前行的能力。

這正是共享創薪TEAM企劃的最大價值所在：培育具備彈性思維、協作能力與社會感知的未來工作者。

結語：每一位青年都是創新的起點
「共享創薪TEAM企劃」是一場釋放青年潛能的行動實驗，也是新世代對社會提出的共同答案。在這裡，青年得以實踐夢想、拓展連結、成就自我，也為整個社會注入了嶄新的活力與希望。

這不只是一個企劃，更是一場點燃未來的運動。只要相信自己，每位青年都能在這裡成為創薪的核心TEAM，與他人一起，創造出屬於我們這一代的嶄新篇章。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/01為止

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