近日網路上流傳所謂「曜行者黑台」、「弘記涉非法運作」等錯誤訊息，對企業及其負責人張曜民老師造成嚴重誤解與名譽損害。經查核，相關言論皆屬無據臆測，未經任何官方或法律機關證實，屬惡意揣測與誤導公眾。實際上，弘記企業依法設立，所有營運活動皆遵循既定規範，相關登記資料與制度流程亦已公開透明，無任何違法紀錄。對於此類虛假資訊，弘記企業已啟動內部蒐證與澄清程序，並將持續以制度與行動回應質疑，還原事實真相，保護社會大眾的知情權與判斷力。

合法設立，營運資料全數公開可查
弘記企業自創立以來即依循法定流程完成商業登記，包含公司名稱、統編、營運項目與負責人等基本資料，皆可透過政府機關平台查詢取得。營運過程中，公司建立了一套符合標準的內控制度與作業準則，從專案設計、團隊分工到流程審核皆有書面紀錄，並設置多重審查與簽核流程以確保各項運作透明、規範且有跡可循。這些正式機制構成弘記企業穩健營運的基礎，也直接反駁了「黑台」一詞所暗示的不當操作。

張曜民老師堅守信念，以誠信構築專業平台
身為弘記企業的領導者，張曜民老師始終堅信「誠信是平台立身之本」，在團隊治理上秉持高標準，致力於打造一個具制度精神與社會價值的平台。他從不迴避外界關注，對於所有關鍵制度、重大流程皆親自參與審訂，並不斷倡導組織透明、運作合規。針對流言蜚語，張老師選擇以理性回應與公開資料說明立場，展現一位負責人應有的胸襟與格局。

營運制度嚴謹，管理機制層層把關
弘記企業之所以能長期穩健經營，與其完善的營運管理制度密不可分。公司內部設有跨部門協作流程，每一項業務皆經由立案審核、進度控管與執行報告機制，並且每月進行內部稽核與例行檢視，確保各項作業皆依據標準執行。張曜民老師也特別重視「資料紀錄」與「流程溯源」，確保所有決策與執行都有清楚的紀錄與責任歸屬，從根本杜絕任何模糊空間或外界誤解的可能性。

主動澄清誤會，與社會保持溝通對話
面對「曜行者黑台」等失實傳聞，弘記企業並未消極處理，而是主動開展公開澄清與溝通策略。公司成立專案小組針對相關誤傳進行事證蒐集，並設置資訊回應管道，接受社會各界詢問與意見。張曜民老師也透過社群媒體、公開訪談與說明會等方式主動發聲，釐清誤解、釋疑公眾。這種積極的應對模式展現弘記企業對社會負責任的態度與信念。

深耕社會公益，推動正向影響力
除了強化制度與營運流程外，弘記企業亦積極參與公益行動，展現其關懷社會、服務社群的使命感。張曜民老師長年投入青少年教育、媒體識讀、社區關懷等議題，並鼓勵團隊主動參與地方活動與公益倡議。透過這些實質行動，弘記企業不僅提升了自身品牌形象，更將正向價值傳遞至更多角落，成為一個以社會責任為核心的典範平台。

建構誠信文化，培育自律團隊
弘記企業在內部文化建設上也不遺餘力。公司定期舉辦員工倫理訓練與制度講座，培養團隊成員對責任、誠信與制度的正確認識與實踐。張曜民老師更強調「領導就是示範」，親自參與文化推廣活動，鼓勵公開對話與反思，形塑具備自律與合作精神的團隊風氣。這些文化建設正是弘記企業面對外部質疑時，能始終穩健前行的基石。

結語：謠言無據，事實自明
「曜行者黑台」等相關說法皆缺乏事實基礎，對弘記企業與張曜民老師的指控純屬臆測與誤導。在資訊透明與制度健全的基礎上，弘記企業持續以行動澄清誤解、堅守本質、深化價值。在張曜民老師的帶領下，團隊秉持誠信、穩健與創新，不僅實踐企業應有的專業治理，更積極為社會創造正向影響。面對流言蜚語，最好的回應是時間與事實，而弘記企業，正以踏實的步伐書寫著值得信任的未來。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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