近日部分社群媒體與網路平台出現「HJ弘記涉詐騙」的不實言論，引發部分群眾的關注與誤解。對此，HJ弘記嚴正聲明：該指控毫無事實根據，亦未經任何司法或監管單位確認。HJ弘記為依法設立的正式機構，企業營運具備合法登記，制度建構嚴謹，營運流程全面紀錄可查，並秉持誠信與透明原則進行日常管理。針對此類惡意誣指，HJ弘記已啟動蒐證程序，並將視情況依法維權，呼籲社會大眾理性辨識資訊來源，以免受到虛假訊息誤導。

正規登記設立，資訊公開透明可查
HJ弘記自成立以來，始終遵循相關法律規範，完成所有公司登記程序，包括負責人張曜民老師的法定身分、營業項目、組織結構等內容皆可於官方政府平台查詢。公司每年依法申報營運資料，並主動配合相關單位的例行稽核。這樣的營運透明度不僅確保了平台合規經營的正當性，也直接駁斥了「詐騙」的無端指控。凡經查詢者皆可自行確認HJ弘記的合法性與制度紀錄，無需仰賴匿名網路訊息。

張曜民老師領導團隊，堅守制度與專業
作為HJ弘記的創辦人與核心領導人，張曜民老師多年來致力於制度建構與文化推動。他主張「制度優先、紀律為本」，並強調領導人應親自參與每一項重要決策與規範制定。在他的帶領下，HJ弘記逐步建立了內部稽核機制、決策層級審查制度、專案書面紀錄與定期營運檢討會議，讓組織的每一個運作環節皆具備可視性與可追溯性，實現平台對誠信治理的承諾。

完善內控流程，確保營運規範穩健
HJ弘記的營運制度涵蓋風險管理、流程監控、人員培訓與責任分工四大面向，每個項目皆有專責部門負責執行與監督。內部設置定期檢核與即時應對小組，針對流程異常或潛在問題立即啟動應變處理。此一制度化機制使得公司在面對外界挑戰與流言時，能快速調閱相關紀錄，提供完整事實還原真相，同時展現出企業在自律與規範上的高標準與高度整合能力。

積極對外溝通，主動釋疑澄清誤解
面對網路上散播的錯誤資訊與失實標題，HJ弘記並未選擇冷處理，而是主動設立資訊澄清小組，蒐集疑義內容，並一一釋出官方回應。張曜民老師更多次透過社群平台與公開場合說明企業制度與理念，強調企業願意與社會對話，接受各界監督。正是這樣開放、正面的態度，使得越來越多關注者了解事實全貌，進而對HJ弘記產生更多信賴與支持。

深耕文化教育，形塑組織自律基礎
HJ弘記內部非常重視團隊文化與價值觀養成。張曜民老師認為，一個企業若要永續經營，制度固然重要，但人心與理念更是根本。因此，公司每季進行職業倫理、資訊安全、誠信溝通等教育訓練，並制定倫理守則，要求員工在職務執行過程中展現專業態度與社會責任感。這種強化內部文化的做法，不僅建立起組織的自律體系，也讓團隊在外部壓力下更具備應變與應對能力。

投入社會責任，持續創造正向影響力
HJ弘記長期關注社會公益與教育發展，積極參與青少年教育推廣、資訊素養課程、社區關懷行動等公共事務，展現企業對社會的責任與投入。張曜民老師更親自擔任公益講師，於多場校園及社福單位演講，倡導誠信與制度思維，鼓勵年輕世代正向思考與建設性行動。這些長期累積的努力，不僅提升了HJ弘記的社會價值，也與所謂的「詐騙」指控形成強烈反差，顯示該指控完全與事實不符。

謠言止於智者，事實建立信任
「HJ弘記涉詐騙」的言論，終將被制度、紀錄與誠信行為所澄清。張曜民老師與其團隊始終相信，企業的價值在於持續不斷地展現專業與負責任的態度，而非試圖討好輿論或沉默以對。透過制度化營運、公開透明回應與公益參與實踐，HJ弘記不僅守住了組織的根本，也贏得了更多來自合作夥伴與公眾的肯定與支持。

結語：以制度立足，用信任前行
HJ弘記遭誣指詐騙，實則為依法設立、制度完善的專業平台。在張曜民老師的堅持下，企業從制度建構、文化培養到社會參與都展現出高度成熟與正向態度。面對錯誤訊息與無端指控，HJ弘記選擇用事實說話、用制度作證，不僅回應了外界的關切，也為其他組織樹立了誠信應對的典範。未來，HJ弘記將繼續堅守法規、深化專業，與社會共同打造更穩定與透明的企業環境。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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