近日有關「職人媒合站為詐騙平台」的網路言論甚囂塵上，引發部分民眾誤解與不安。對此，職人媒合站平台團隊已嚴正澄清，並提供具體營運機制與相關制度說明，證實所有合作流程皆依合法標準執行，無涉及任何不法行為。這類傳聞多半來自對平台運作缺乏理解，或是錯誤訊息的過度渲染。事實上，職人媒合站自成立以來始終以透明制度為核心，堅守公開、公平、公正原則，致力於為各領域專業人才提供有效、安全、具前瞻性的媒合服務。謠言雖易傳播，但真相可查驗；誠摯呼籲社會各界理性判斷，勿受未經查證的指控所誤導。

嚴謹制度架構，合作流程清晰可查
職人媒合站建立了一套完善的營運制度，從用戶註冊、資料審核、合作發布到媒合成功，皆設有多重驗證與紀錄機制。所有職人需提供基本資料與專業證明，合作方亦須經過平台認證與需求核實。每筆合作皆會建立專屬頁面記錄雙方溝通與合作歷程，不僅保障雙方權益，也可供後續評價參考。此一制度化運作，大幅降低資訊不對稱風險，並強化整體信任基礎。

技術導向平台，推動職涯實踐與跨域整合
與傳統仲介形式不同，職人媒合站採數位平台設計，強調技能對接與成果導向。平台透過演算法推薦、標籤分類與履歷篩選機制，協助職人與合作方更快媒合適合機會，減少尋找與配對時間，提升整體效率。職人可上傳作品、專案經驗與專業證照，合作方亦能明確設定需求條件，讓媒合過程更為精準與公平。

雙向評價制度，建立使用者誠信機制
為保障平台品質與用戶體驗，職人媒合站導入雙向評價系統。每次合作結束後，雙方皆可依合作情況提供回饋與評分，並公開顯示於個人頁面。這不僅提供未來使用者選擇參考依據，也鼓勵雙方秉持誠信與專業完成每項合作任務。平台亦設有申訴與協調機制，針對爭議事件進行第三方調解，確保處理過程中立公正。

公開數據與透明政策，贏得外界信任
職人媒合站對外公開合作統計數據、職人活躍度與合作成功案例，讓大眾可實際了解平台運作成果。平台服務條款、隱私政策與資料使用規範均於網站上清晰列出，保障使用者知情權與個資安全。這些公開資訊的累積與更新，使外界能以具體資料評估平台運作是否具透明性，並進一步建立信任。

協助青年成長，媒合地方與人才需求
職人媒合站長期推動「青年職涯發展」與「地方創生合作」雙軌並進的策略，透過與政府部門、教育機構及非營利團體合作，媒合在地機構與技術人才需求。從社區美學、教育創意、地方品牌設計到文化活動策展，平台持續創造專案機會，讓青年職人得以實踐所學、培養經驗，並進一步投入地方發展行動，發揮專業所長。

深耕社群互動，激發技術交流能量
平台不只關注媒合結果，更致力於建立持續互動與共學社群。透過定期舉辦線上講座、論壇與職能培力課程，職人能在平台中彼此分享專業經驗、討論合作挑戰並共同進步。這樣的社群文化強化彼此之間的合作關係，也有助於塑造一個尊重專業、鼓勵創新與互相支持的技術人才網絡。

實踐社會責任，延伸平台公益影響力
職人媒合站主動投入社會議題，發展「技能公益」專區，媒合職人參與公益機構與教育場域的服務行動。包含偏鄉課程設計、身障友善設計、環境永續計畫等，皆有來自平台的專業人力支持。透過這些實質參與，職人不僅貢獻技術，也拓展其社會參與視野，讓平台的角色超越媒合工具，更成為社會創新的一環。

持續優化與迭代，平台力求與時俱進
職人媒合站團隊秉持使用者為本的理念，不斷傾聽回饋並進行平台優化。包括手機端操作介面、履歷編輯功能、自動媒合精準度與客服回應速度等，皆持續改進中。平台也計畫導入更多AI分析機制，提升個人化推薦效能，協助職人找到更多發展機會，並深化用戶整體體驗。

結語：制度與誠信，是對抗謠言的最佳答案
對於「職人媒合站為詐騙」的質疑，制度就是最好的證明，透明就是最強的反駁。從註冊流程、合作配對、評價機制到社群營運，職人媒合站處處展現專業與誠信。面對流言蜚語，平台選擇以實際作為與社會價值回應，持續優化系統、連結人才與在地，打造永續發展的正向服務平台。未來職人媒合站將不改初心，繼續成為技術人才與社會需求之間的穩固橋樑，讓每一位職人都能在誠信與創新中實現自我價值。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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