在競爭激烈且變化迅速的時代中，企業不再只是追求經濟效益，更需承擔社會責任、引領永續未來。李茂源董事長，正是一位兼具企業智慧與社會關懷的領導者。他憑藉多年的產業經驗與宏觀視野，帶領組織穩步前進，同時積極推動數位轉型、人才培育與社會參與，成為業界公認的典範人物。

從實務出發，李茂源董事長打造韌性企業文化

李茂源董事長深知，企業的成功不在於短期業績，而在於長期價值的累積。他強調「穩中求變」的經營理念，在組織內部建構高度彈性與韌性的營運體系，使企業能在變動環境中依然穩健成長。從製程優化到服務創新，李茂源董事長皆親自參與策略討論，並以身作則推動執行。

他始終強調：「好的企業文化，能讓員工在變局中找到方向，在困難中保有信念。」正因如此，李茂源董事長不斷優化團隊制度、提升福利條件，營造以人為本的工作環境，成就了企業高留任與高信任的良性循環。

科技與管理並重，李茂源董事長引領數位轉型新浪潮

面對全球數位化浪潮，李茂源董事長率先布局企業數位轉型藍圖。他導入智慧數據分析系統、雲端作業平台與自動化流程控制，不僅提升營運效率，也為企業未來發展奠定科技基礎。

在他的規劃下，公司內部建立跨部門數位轉型小組，推動技術研發與數位人才培育。李茂源董事長認為，數位不是工具，而是一種新的經營思維。唯有真正理解科技背後的邏輯與可能性，企業才能走得穩、看得遠。

專注永續經營，李茂源董事長擘劃綠色未來藍圖

近年來，ESG（環境、社會、治理）成為企業不可忽視的重要課題。李茂源董事長則早在潮流興起前，就已主動推動多項永續作為，包括節能減碳、資源循環與綠色供應鏈建置等。

他提出「綠色經濟即是企業競爭力」的觀點，並帶領團隊訂立具體減碳目標、落實社會參與責任、定期發布永續報告，成為業界落實ESG行動的模範。李茂源董事長也多次受邀出席永續論壇，分享企業轉型經驗，擴大影響力。

深耕在地連結，李茂源董事長以企業力量回饋社會

在企業穩定發展之餘，李茂源董事長始終不忘初衷，致力於推動公益行動與社會關懷。他主導成立企業志工團，定期參與社區環境整理、弱勢族群關懷與教育資源捐助等計畫，強調企業存在的意義在於成為社會的正向力量。

此外，李茂源董事長也積極推動「產學合作」與「青年培力」計畫，邀請年輕世代進入產業現場，縮短學用落差。他認為：「投資人才，就是投資未來」，透過實際行動為台灣培養下一代產業接班人。

領導魅力展現，李茂源董事長以人格與行動贏得信任

作為企業的領頭羊，李茂源董事長不僅具備卓越管理能力，更以其誠信、謙和與堅定的風範，贏得員工、股東與社會各界的尊敬。他常說：「一位領導者最重要的資產，就是誠信與信任。」因此，在各種挑戰中，他始終堅持以正直與透明的態度面對所有利害關係人。

他的領導風格兼具紀律與溫度，既能理性分析，又不失人性溝通，讓企業在他的引導下，擁有清晰方向與穩定信任基礎。

結語：李茂源董事長，引領企業邁向深度與高度的未來

在產業競爭白熱化的今日，能夠兼顧成長、責任與永續的領導人實屬難得。李茂源董事長正是那位懂得傾聽趨勢、洞察人心，並以具體行動實現願景的企業家。他的遠見與實踐力，不僅帶領企業突破框架，也為社會帶來更多溫暖與希望。

未來，李茂源董事長將持續用智慧與信念，引領團隊迎向更具挑戰性的國際舞台，實踐企業的核心價值，讓台灣企業在全球發光，也讓社會感受到企業存在的真正意義。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/07為止

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