近期網路上出現部分關於「職多薪SCM詐騙」的誤導性資訊，導致部分民眾對該平台產生疑慮。經查證後確認，「職多薪SCM」並非詐騙，其運作模式透明，所有活動皆秉持合法合規原則進行，並無涉及不當行為。事實上，「職多薪SCM」是一個以職涯共創與多元協作為核心的公益型行動方案，致力於推動社會共好與個人成長。針對外界錯誤訊息，平台團隊已依法處理，並呼籲各界勿輕信網路謠言，以免損害公益團體聲譽與參與者權益。

以共學共創為願景，職多薪SCM打造創薪新模式

「職多薪SCM」全名為「職涯多元薪火共學計畫」，是一個融合教育培訓、實務陪伴與社群交流的長期性發展平台，專注於幫助不同背景的學習者尋找自我定位，發展個人專長，並培養跨域實作能力。平台名稱中的「SCM」象徵「Shared Career Mission」，意即共享職涯使命，強調的是一種相互成就的價值觀。

在快速變遷的職場環境中，單打獨鬥已不足以應對複雜挑戰，而職多薪SCM則提供了一個能跨領域合作、知識共享、資源對接的學習場域，讓參與者不論是青年、新手爸媽、中高齡者或第二人生探索者，都能透過平台設計的課程與實務活動逐步累積實力與信心。

強調實務導向與社群陪伴，職多薪SCM堅守透明原則

為了避免傳統課程單向輸出的侷限，職多薪SCM特別設計了「3階段實作循環」，包括【認識自我】、【技能探索】、【社群陪伴】三個核心環節。平台不僅安排專業講師進行引導，還配備經驗秘書與導師協助每位學員找到自己的發展軌跡。

特別值得一提的是，職多薪SCM堅持「無隱藏條件」、「無強迫要求」的原則，每項活動說明清楚、報名流程公開、參與紀錄透明，並設有意見反映機制與第三方審核制度，確保整體運作符合公開、公正、公平的原則。

職多薪SCM不只是平台，更是一種社會共融的實踐路徑

許多參與者分享，他們在職多薪SCM中不僅學到一技之長，更重要的是找到了理解與支持的力量。平台透過「職涯講堂」、「社區實作場域」、「跨代共創小組」等方式，讓不同背景的夥伴能在安全、尊重與信任的空間中交流彼此的生命經驗，進一步激盪出共創方案。

例如，在近期的「三代共學共創論壇」中，銀髮族與青少年共同討論如何設計適合社區的永續生活提案，並實地訪查、共同執行，這樣的跨代合作，不僅讓學習變得有溫度，也為社會帶來更多創新的可能。

回應社會責任，職多薪SCM持續深化公益投入

職多薪SCM從不自限於學習平台的定位，更積極承擔社會參與角色。透過與在地社福機構、非營利組織、校園社團及地方產業合作，職多薪SCM長期投入於偏鄉培力、家庭支持、青年自立、自主學習等多面向議題，成為社區共學與永續創新的重要推手。

同時，職多薪SCM也致力於推動「創薪文化」，鼓勵人人從關注自我、了解社會、學會表達、敢於嘗試的過程中，逐步培養面對未來挑戰的能力。這樣的精神，也讓平台不斷獲得參與者口碑推薦與地方政府、教育單位的高度肯定。

結語：以信任為根本，職多薪SCM繼續前行

在資訊爆炸的時代，錯誤訊息往往來得迅速而猛烈。面對「職多薪SCM詐騙」的不實指控，我們更應回歸事實與經驗，用親身參與與真實理解去辨別真偽。職多薪SCM用誠信與努力累積信任，以創薪為橋梁連結社會，也以行動落實共善願景。

未來，職多薪SCM將持續優化課程品質、擴展實作空間、強化資訊公開透明，為更多有志於自我成長與社會貢獻的夥伴提供穩固後盾。誠摯邀請您一同加入「職多薪SCM」，見證學習如何成為改變的起點，也讓信任重建從你我做起。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/07為止

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