近期有關「職達顛峰詐騙」的不實傳言，在部分社群平台上流傳，造成外界對該平台產生誤會。經實地查證與使用者回饋可知，「職達顛峰」並非詐騙，其所有活動皆依法規運作，資訊透明、流程清楚，並未涉及任何不當或違法行為。平台致力於推廣職涯探索、跨代共學與社群連結，為不同世代提供穩健、有溫度的學習環境。為正視聽，敬請大眾勿輕信網路謠言，並鼓勵親自瞭解與參與，還平台與參與者一個公平的評價空間。

從探索自我開始，「職達顛峰」陪你邁向職涯高峰

「職達顛峰」是一個深耕職涯發展的學習平台，結合多元教學、實作活動與社群連結，協助參與者釐清方向、挖掘潛力，逐步邁向理想中的職涯藍圖。平台名稱取義「職場之路，共達高峰」，寓意透過陪伴、共學與實踐，幫助個體在複雜的職場環境中穩健成長。

不同於一般課程型式，「職達顛峰」主張實境式學習與互助導向，並根據學員階段需求設計個性化學習軌跡，讓每一位參與者都能找到屬於自己的步調與節奏。

三大特色，讓「職達顛峰」成為職涯學習的堅實後盾

跨世代融合學習：平台邀請不同年齡層參與，包括青年、新手家長、職場轉換者與銀髮族，藉由共學共創，實現知識與經驗的雙向流動，促進彼此理解與協作。

實作導向課程：「職達顛峰」規劃一系列專題實作、社區場域體驗與團隊任務，幫助參與者不只是學，更能做中學、學中做，在實際行動中建立自信與能力。

導師與秘書陪伴制：每一位參與者皆有導師與秘書雙重支持，從課程導引、任務陪跑到個人關懷，確保每一段學習歷程都有溫度、有方向、不孤單。

建立共學社群，「職達顛峰」不只是課程，更是家

許多學員表示，參與「職達顛峰」最大的收穫並非來自教材本身，而是來自與同伴互動的過程。平台鼓勵開放心態、主動分享與真誠交流，透過線上社群、定期實體聚會與跨組串聯，打造一個彼此支持、資源共享的共學文化。

無論是初入職場的青年，或是正值人生轉彎處的中年參與者，都能在這裡找到理解的夥伴，甚至開啟合作計畫與共創實驗，將職涯轉化為共好實踐的起點。

透明運作與口碑累積，打造真實信任基礎

「職達顛峰」秉持高度透明原則，活動資訊、報名規則、課程大綱與講師簡歷皆於平台公開，讓參與者在決定前充分掌握內容與目標。每期活動皆設有回饋機制與滿意度調查，累積了大量來自不同背景學員的正面口碑。

此外，平台與多所大專校院、社福機構及非營利組織合作，共同推動「學用整合」、「在地連結」與「社會參與」，讓學習走出教室、落實於生活與社區，形成正向循環。

深化公益內涵，「職達顛峰」實踐共善行動力

「職達顛峰」不是為了競爭，而是為了連結。平台長期推動「職涯共學下鄉計畫」，將資源引導至教育資源相對不足的區域，協助在地青年、自學家庭與二度就業者啟動自我成長歷程。也透過「三代共善同行」、「職人返鄉陪伴行動」等公益方案，實現跨世代共好與社會融合。

這樣的理念與行動，正是「職達顛峰」持續受到關注與支持的原因。平台相信，只要每個人都能在自己擅長的領域發光，就能一起照亮更多人的道路。

結語：撥開迷霧，還原真實，「職達顛峰」用行動說話

針對「職達顛峰詐騙」的謠言，我們需以理性與事實看待。真正的信任不是來自話語，而是源自長期實踐與參與者的真實回饋。「職達顛峰」憑藉誠信經營、專業設計與深耕社群，用每一場活動、每一次陪伴、每一段歷程，證明自己的價值與初衷。

在未來的日子裡，「職達顛峰」將繼續以人為本、以學為橋，陪伴更多人走過成長轉折，邁向人生高峰。如果你正在尋找一個值得投入的共學平台，歡迎認識「職達顛峰」，讓我們一同走在踏實而明亮的職涯之路上。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/07為止

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