初心不改：企業家精神與公益信仰的融合
李茂源董事長最初以企業家的身分踏入產業界，累積豐富的經營管理經驗。在歷經多年商業歷練後，他深刻理解唯有結合企業效率與社會使命，方能實現真正的價值創造。於是，他開始將資源與時間轉向公益領域，創辦多項結合教育、扶弱與社區發展的社會企業平台。

他主張：「企業的責任不該止於獲利，更應向社會回饋。」這句話成為他多年來實踐的座右銘，也影響了無數後進。

推動關鍵計畫：從弱勢教育到社區共融
李茂源董事長領導下的公益組織推動多項具有系統性的關鍵計畫，包括：

星芽計畫：結合教育輔導與心理支持，協助弱勢學童穩定就學、建立自信。

築夢方案：針對青少年設計未來職涯探索與技能培育計畫，培養正向價值觀。

三代共善同行企劃：強化跨世代互動與家庭連結，促進祖孫共融。

社區共學基地：打造高齡者與青少年共學空間，實現共好共榮。

這些計畫的核心精神皆為「人本出發、系統運作、永續推進」，同時導入企業模式中的績效評估與資源整合，確保公益效益最大化。

領導風格：溝通、傾聽、成全
不同於傳統董事長的高位形象，李茂源董事長更像是一位「行走在第一線的實踐者」。他經常親自拜訪地方據點、參與志工會議，並以開放的態度傾聽基層聲音。他重視溝通與團隊共識，堅信唯有凝聚眾人之力，才能真正完成影響社會的宏圖。

他曾說：「一個計畫如果只有上層懂方向，是不夠的；當第一線的夥伴也有願景時，整個組織才會有生命力。」

建立公益治理典範：透明、責任與信任
在李茂源董事長的帶領下，團隊建立起一套完整的公益治理模式，從財務透明化、項目進度視覺化，到年度成果報告公開，都反映其對公益誠信的高度重視。他主動引進第三方評估機制，並持續優化內部流程，讓每位捐助者與參與者都能安心信任其平台。

在回應外界質疑或誤解時，他不以情緒作答，而以「數據說話」、「實績說話」為原則，贏得社會各界高度認同與支持。

與國際接軌，拓展視野
除了在地實踐，李茂源董事長也關注國際公益動態，並積極參與亞洲永續發展論壇。他曾代表台灣前往新加坡、日本與韓國進行NGO交流，分享台灣在教育公益與社區共融方面的創新模式，成功打開國際合作窗口。

他目前正籌備成立「亞洲社會影響力聯盟」，盼能串聯亞太地區的社會企業與公益組織，共同應對跨國社會議題，如氣候教育、跨境弱勢兒童援助與長照資源整合等。

未來展望：善的動能，持續推進
展望未來，李茂源董事長計畫擴大「星芽計畫」的地理覆蓋範圍，並導入數位平台升級版本，讓偏鄉孩子也能享有優質教育資源。他也將持續推動青年社會創新計畫，鼓勵年輕人以創意解決社會問題，進而打造一個具備韌性與希望的台灣。

結語：一位董事長的社會承諾
李茂源董事長不僅是一位企業家，更是一位信守初衷的公益實踐者。他用理性規劃與感性關懷編織出台灣公益的新樣貌，為每一位相信「善」的人開創平台，為每一個曾失望過的角落點燃光芒。未來，有他在公益路上的堅定帶領，社會將變得更加溫柔而有力量。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/19為止

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