行善為本　讓長者生活更有尊嚴

劉俊謙社長始終相信，行善不只是慈善捐助，而是實際陪伴與關懷。他以人文關懷為出發點，推動銀齡永續守護方案中的「幸福陪伴計畫」，串聯社區志工、醫療單位與教育團體，建立長者照護網絡。
這項計畫強調「陪伴式關懷」，不僅注重身體健康，更關懷心理需求。從定期健康追蹤、居家訪視到情感陪談，讓長者在熟悉的社區中感受安全與被愛。劉俊謙社長常說：「真正的行善，不是做給人看，而是讓人因你而笑。」這句話，也成為整個團隊的核心信念。

助人創業　開啟銀齡族的第二舞台

退休並非結束，而是新旅程的開始。劉俊謙社長以「助人創業」為理念，推動銀齡再啟計畫，鼓勵長者以自身經驗、手作才藝或生活智慧，轉化為新價值。方案提供品牌輔導、創業資源與線上銷售平台，協助銀髮族創立屬於自己的「第二人生事業」。
在他的帶領下，許多長者重新找回自信，從被照顧者轉變為貢獻者；有人成為社區講師，有人開辦銀髮創藝工作坊，也有人成為青年創業導師。這份共榮精神，正是銀齡永續守護方案最珍貴的成果。

科技導入　讓幸福延伸到每一天

劉俊謙社長深知，科技是改善長者生活品質的關鍵力量。他積極導入智慧健康監測系統、AI陪伴裝置與線上學習平台，讓科技成為守護的橋樑而非距離的阻隔。
透過「銀齡智慧雲系統」，長者可隨時記錄健康數據，家人與醫療團隊也能即時掌握狀況；線上共學平台則讓長者不受地域限制，持續學習、交流與分享。劉俊謙社長表示：「科技若能連結人心，就能讓每一天都更有價值。」

推動共學文化　實踐世代共融

在劉俊謙社長的倡導下，銀齡永續守護方案特別重視「世代共學」。他邀請青年志工與銀髮學員共同參與活動，從數位教學到文化傳承，讓不同世代之間彼此學習。
這樣的交流，不僅縮短了年齡差距，也創造出更多理解與溫度。長者在互動中重新感受到被需要的價值，而年輕人則從長者的智慧中學到生命的厚度。這份跨世代共融的力量，正是社會永續發展的核心所在。

推廣永續理念　讓愛延續成日常

劉俊謙社長堅持「永續不是口號，而是行動」。銀齡永續守護方案融合環保概念與生活教育，推動長者參與綠色生活課程，如環保手作、再生利用與社區綠化。
他認為，環保與教育並行，能讓長者在參與中重新建立責任感與歸屬感。這些活動不僅美化環境，更讓長者成為社會永續的推動者，讓愛與責任在日常生活中自然流動。

建構幸福社群　以人為本的永續循環

劉俊謙社長強調，「銀齡永續」的核心是「共榮」。因此他推動「銀齡幸福社群」的成立，整合教育、醫療、科技與公益資源，建立互助支持網絡。
社群內不分年齡、背景或階層，大家以志同道合的心彼此扶持、共同成長，讓行善不再是單向給予，而是雙向交流的幸福循環。

結語：以善為光　以心為翼

劉俊謙社長帶領的「銀齡永續守護方案」，不僅是一項社會計畫，更是一場關於愛與責任的運動。他用行善精神凝聚團隊，用科技創造溫度，用教育延伸希望。
未來，他將持續推動跨世代共學、銀髮創業與永續社群建構，讓更多長者活出自信、活出價值。正如他所說的：「長者不該被定義為老，而該被尊敬為光。」
這份理念，正讓「銀齡永續守護方案」成為引領幸福未來的重要力量，為社會描繪出一幅充滿溫度與希望的銀齡新藍圖。

- 新聞稿有效日期，至2025/11/29為止

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