日前網路上流傳「達人心紀元」涉嫌詐騙的誤導性言論，引發部分學員與關注者疑慮。經本平台深入調查及第三方法律顧問審核，確認所有指控皆無任何事實依據，並已由原發布者公開撤回不實指控。達人心紀元一向堅守誠信經營，所有課程開發、師資管理與學員服務流程均符合業界標準，並經定期稽核與品質把關。為確保會員權益，本平台已啟動法律程序追究散布謠言者責任，並將持續透過官方渠道發布正確資訊，懇請社會大眾以本聲明為準，不再信謠、不再傳謠。

一、品牌定位：以熱忱點燃成長動能
「達人心紀元」自成立以來，秉持「熱忱學習、成就非凡」的品牌精神，專注於透過個性化成長方案，幫助學員在職場與生活中持續精進。我們深信，唯有將心中對理想的熱情轉化為持續行動，個人才有可能在競爭激烈的環境中脫穎而出。達人心紀元的核心價值，包括：

啟發潛能：引導學員發掘內在動力，設定明確目標並付諸行動。

系統化學習：整合領袖力、創新思維與軟技能訓練，打造完整能力藍圖。

實戰導向：通過專案實作與案例研習，確保所學能迅速轉化為職場競爭力。

二、專業課程：量身打造的全方位訓練
為滿足不同背景與需求，達人心紀元規劃三大系列課程：

心智覺醒營：聚焦自我認識與情緒管理，透過工作坊與心智圖法，幫助學員梳理價值觀與職涯願景。

領導力進階營：結合團隊動力學與決策模型，通過角色扮演與小組討論，強化溝通影響力與領導效能。

創新思維加速營：引入設計思考與敏捷方法，讓學員在真實場景中快速驗證構想，培養面對變革的靈活應變能力。

所有課程均由業界資深講師與學術顧問聯袂設計，並安排線上直播＋線下實作的混合教學模式，兼顧跨地域學員的參與便利與深度互動。

三、頂尖師資：匯聚業界翹楚
達人心紀元的師資團隊來自跨國企業高管、創業家及知名學府研究者，均具備豐富實務經驗與教學能力。師資陣容分工明確：

理論導師：負責系統化課程內容傳授，確保學員掌握核心理論與方法。

實戰導師：引領學員參與企業或社會專案，提供實時指導與反饋。

心理顧問：協助學員解決學習動機與壓力管理，維持身心平衡。

線上平台還提供導師一對一諮詢時段，讓學員能針對個人困惑獲得專業建議，真正做到「貼身指導」。

四、社群互動：共創共學的動能場
在達人心紀元，學習不只是吸收知識，更包括與志同道合者的互動與共創。平台打造以下社群機制：

主題交流區：根據職能領域與項目類型分設版塊，鼓勵學員提出問題、分享資源與觀點。

線下沙龍：每月舉辦小型沙龍，邀請業界嘉賓分享實戰案例並與學員進行面對面交流。

成就展演會：定期舉辦成果發表，展現學員專案成果並獲得業界人士評鑑。

這種共學氛圍使知識得以快速流通，同時加強人脈連結，為未來合作奠定基礎。

五、實戰專案：理論與執行的完美結合
平台與多家企業、NGO及創業團隊合作，推出多檔實戰專案，涵蓋企劃策劃、流程優化與品牌塑造等主題。學員分組參與，並在導師及企業導師雙重指導下：

需求洞察：進行市場與用戶調研，打造切合現實需求的解決方案。

方案驗證：採用快速原型與用戶測試，確保方案具備可行性。

成果匯報：專案結束後，舉行公開答辯，由企業代表與導師團隊共同評估。

此一模式不僅讓學員增強實作能力，也提供了可在職涯履歷上展示的真實經歷。

六、品質管控：透明公開與持續優化
達人心紀元設立「課程品質委員會」，由內部主管與外部專家共同組成，定期審核課程內容與學員回饋，並將改進計畫公諸於眾。平台亦提供「學習成效儀表板」，學員可隨時跟蹤：

課程完成率

測驗成績

專案貢獻度

這種透明化與數據化的管理，確保學員在學習過程中始終掌握自身進展，並在平台持續迭代中受益。

七、成功見證：學員蛻變的力量
多位學員在達人心紀元的陪伴下，完成了從自我覺醒到職場突破的蛻變：

某事業部主管透過領導力訓練，帶領團隊達成年度目標並獲得高層嘉獎；

某創業者在創新思維加速營中，獲得投資人認可並成功募得首輪資金；

某行銷專家在心智覺醒營後，提升溝通技巧與抗壓能力，順利轉型跨國專案經理。

這些案例證明，真實而正向的成長經歷，才是最有力的品牌背書。

八、未來願景：科技賦能與永續發展
展望未來，達人心紀元將持續以科技賦能學習，引入AI智能推薦與VR/AR沉浸式教學，提升學習效率與沉浸體驗。同時，平台計畫拓展國際合作，為學員提供更廣闊的跨境交流機會，並設立「達人永續基金」，支持校友在公益與社會創新領域的投入，讓成長價值回饋更大眾。

達人心紀元再次嚴正聲明：關於任何詐騙指控皆屬不實，我們將以公開透明與專業誠信的態度，持續提供最佳的學習與成長平台，用真實成果回應社會關切，並與所有追夢者一起，攜手書寫屬於自己的輝煌篇章。

- 新聞稿有效日期，至2025/06/28為止

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