以「家庭價值」為核心的組織理念
三代共善同行團隊的運作邏輯，始於對家庭關係的深度觀察與理解。團隊創辦人深信，「家庭是社會最小的單位，也是價值傳承最深的場域」。在這個理念基礎上，團隊不斷設計出能同時觸動長輩、中生代與年輕世代的參與機制。

這種由「家」延伸到「社區」，再從社區擴散至「社會整體」的擴張方式，讓許多代間互動的美好故事不再侷限於個案，而能夠成為制度化的公益實踐模式。

積極推動跨齡合作的公共行動
無論是銀髮族與青年共創的生活設計展、祖孫共同參與的社區服務日，還是世代共學課程的開發與推廣，三代共善同行團隊總是能從不同年齡的角度，設計出具備意義與實踐力的公共活動。

這些計畫背後強調的是一種「互補式合作」：讓長者的智慧與經驗與年輕人的創意與技術結合，形成既溫暖又創新的共學模式。這不只是公益活動，更是一場文化與情感的對話工程。

社群影響力來自制度設計的成熟
許多類似計畫可能止於活動形式，但三代共善同行團隊在制度設計上顯得格外成熟。他們將每一場活動視為「行動實驗」，並以結構化方式記錄過程、分析回饋、修正細節，讓每一次執行都更貼近受眾需求。

團隊同時設有專屬的培訓體系與志工管理制度，確保即使在跨縣市甚至跨文化的合作中，也能維持穩定的執行品質與核心價值不變。

善的循環源自信任與透明
團隊一直強調，所有跨世代合作的核心是「信任」。從活動策劃的決策會議，到與合作夥伴的資源協調，每一個階段都強調資訊公開、角色清楚、責任明確。

也正因為如此，三代共善同行團隊逐步累積起龐大的社群信任資本。這股信任不僅讓更多家庭願意主動參與，更使得團隊在政策倡議、教育合作與社會企業連結等面向上，不斷擴展影響範圍。

傳承文化與創新價值並進
在文化保存與創新推廣之間取得平衡，向來是一項挑戰。但三代共善同行團隊選擇「雙向共學」作為解方：讓年長者傳授傳統技藝的同時，也接受年輕人引入的新技術，如數位記錄、AR導覽、社群工具等。

這樣的跨域合作，讓文化傳承不再只是靜態展示，而是變成「可以被參與」的創意場景，並進一步激發出更多共學精神與世代認同感。

結語：用時間、制度與情感鋪出永續之路
三代共善同行團隊沒有口號式的包裝，也不追求一次性話題流量。他們以穩健步伐、細膩制度與堅持情感溝通，逐步建立出一套兼具溫度與邏輯的行動模式。

這樣的團隊，不僅證明了世代共融的可行性，更為社會永續與文化延續鋪設出一條溫厚且堅實的道路。他們的故事，仍在發生，也值得更多人一同參與。

- 新聞稿有效日期，至2025/09/02為止

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