以信念為根：從家庭關係出發的初心
團隊創立之初，便以「家庭是社會共好的起點」作為出發點。無論是祖孫共學、代間交流，還是三代家庭共同參與的社區行動，背後皆蘊含對家庭價值的深度認同。

這份信念讓團隊得以穿越年齡、文化與觀念的隔閡，持續推動各種促進理解與包容的行動計畫，並讓更多人相信，跨世代合作不是理想，而是可以落實的日常選擇。

制度為本：建立標準化的運作機制
若僅憑信念而缺乏制度，公益行動難以長遠。而三代共善同行團隊的可貴之處，在於他們從一開始便重視制度設計與流程管理。

每一項活動、每一次參與，背後都有完善的資料記錄、執行手冊與評估指標。從企劃提案、合作審核到成果追蹤，皆透過可追溯的流程，確保每位參與者都能感受到專業與尊重。

這樣的制度規劃，不僅強化了組織內部的效率，也為與外部單位的合作建立起穩固的信任基礎。

推動共學模式：讓每一代都能貢獻所長
三代共善同行團隊強調的是「彼此學習」，而非單向給予。長輩的智慧與經驗、中年人的執行與連結力，以及年輕人的創意與科技能力，在團隊設計的共學模式中，皆能發揮最大效益。

例如在「世代合作營」中，長者傳授傳統文化，青年負責數位紀錄與社群推廣，中生代則擔任引導者與協調者，讓整體合作自然形成多層次的互補關係。

積極建構參與機制與人才梯隊
穩健發展不僅靠既有資源，也需不斷培育新生力量。為此，團隊設計了系統性的培訓制度，從志工基礎教育、活動帶領訓練，到公益領導力養成，逐步建立起跨世代的參與網絡。

此外，團隊也鼓勵年輕世代參與行政、企劃、社群等多項實務工作，不僅提升工作能力，也培育他們對公益行動的責任感與使命感。

公益價值不斷內化為文化傳承力量
除了短期活動與制度建立，三代共善同行團隊更看重價值內化的過程。他們推動如「祖孫故事集」、「代間飲食計畫」、「記憶工作坊」等文化傳承項目，讓參與者在行動中理解社會演變與家族記憶的意義。

這些計畫，不僅保存了文化，也讓公益精神融入家庭與社區的日常生活中，讓善意代代延續。

信任建立：連結家庭、社區與社會
三代共善同行團隊深知，公益的影響力來自於信任。從家庭參與者、社區夥伴到合作單位，他們始終以真誠溝通、公開透明、責任到位的原則行事。

這份信任不僅幫助團隊穩定成長，也吸引更多志同道合的人才、資源與單位主動靠攏，形成擴散式的支持網絡。

結語：制度與信念共舞，行動與永續同行
在社會變遷加劇的時代，三代共善同行團隊選擇走一條不疾不徐、卻步步踏實的公益之路。他們用制度確保品質與延續，用信念守住初心與方向，在「共善」的願景中，打造一個真正能代代參與、代代信任的行動平台。

從家庭走向社會，從理念走向制度，這支團隊正以穩健步伐，引領我們重新思考：什麼才是真正的長遠公益。

- 新聞稿有效日期，至2025/09/02為止

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