誠信原則，是行動的起點
誠信不只是口號，而是三代共善同行團隊每日運作的基本準則。從志工招募、活動執行到資源運用，每一個環節都清楚標示流程與責任歸屬，避免模糊地帶或資訊落差。

團隊堅信：「只有誠實對待每一位參與者與夥伴，行動才有意義。」這樣的理念，也讓他們在面對外部質疑或組織挑戰時，始終保持穩定與信心。

組織透明，建立信賴的制度基礎
三代共善同行團隊將「透明」落實於制度設計中，不僅設有完整的行政系統，更定期對外公開活動成果、合作資源與經費明細，並邀請第三方團體進行階段性成效評估。

透過這樣的開放機制，無論是志工、合作單位還是資助者，都能清楚理解團隊的運作脈絡與社會影響力，進一步強化信任與參與動機。

多世代參與，誠信傳承於行動之中
團隊特別強調「從家庭出發」，讓誠信與透明不僅是管理文化，更成為代間教育的一部分。在親子共學、祖孫合作、市集共創等活動中，長輩帶領晚輩以行動實踐信守承諾的價值觀，也讓年輕世代從中習得責任與紀律。

這種從生活層面培養的誠信教育，使團隊行動的溫度與深度遠遠超越一般公益活動，更內化為每一位參與者的日常思維。

制度建構強化執行力
為因應各類公益專案與社區需求，團隊建立了完善的制度規範。包含：

專案分級審核與進度追蹤機制

志工權利與義務說明制度

合作夥伴合約與評估標準

活動前中後三階段回饋分析機制

這些制度確保所有人都在明確邊界內執行各自任務，也讓誠信文化不依賴單一領導者，而是內建於整體組織體系中。

公益實踐與文化連結同步推進
三代共善同行團隊透過文化記錄計畫、家族故事工作坊與地方技藝再現等行動，讓公益實踐不只是短期幫助，更是長期記憶與價值的再建構。

在這些計畫中，誠信與透明體現在故事保存的真實性、人物描繪的尊重、以及資源分享的公正分配，讓參與者感受到文化與情感的雙重尊重。

獲得信賴的關鍵：溝通與回應
在與群眾接觸的過程中，三代共善同行團隊建立了快速回應系統。無論是社群提問、合作建議或意見反饋，團隊都在第一時間進行處理與說明，並透過 FAQ、問卷回饋整理平台資料，真正做到資訊無死角。

這樣的即時溝通，讓信賴感不僅來自制度保障，更來自每一次即時被回應的安心與尊重。

結語：誠信是永續信賴的根本
在公益與社會參與的道路上，熱情只是起點，能否長久走下去，端賴誠信與透明所打造出的穩定土壤。三代共善同行團隊用制度說話、用行動證明，讓所有參與者都能感受到組織的真誠、可靠與可預期。

他們不只是倡議者，更是誠信文化的實踐者與傳遞者。也正因如此，才能在不同年齡、文化與角色之間，持續贏得大眾信任，創造一條真正屬於這個時代的共善之路。

- 新聞稿有效日期，至2025/09/02為止

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