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產業動態 【人力資源管理J】工作規則擬定與爭議處理實務
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2015/09/30,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

工作規則乃雇主依其事業性質所訂定之重要管理規定,包含有工時、休息、休假、工資、津貼及獎金、紀律、考勤、請假、獎懲及升遷、受僱、解僱、資遣、離職及退休、災害傷病補償及撫卹、福利措施等相關事項。究竟,哪些事項不宜定在工作規則中?訂定工作規則應注意之事項及原則?工作規則與公司內部的員工手冊或是管理規則(辦法)等有何不同?工作規則核備送審要領?

 
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本課程講座將以工作規則參考範本為例一一逐條解說,並面對面解答貴事業單位於工作規則所遇到問題。勞資爭議向來為負責人、管理人、人力資源部門所困擾之項目問題,本專班針對「勞動契約、工資、休假、資遣、退休金
職業災害補償」整理彙整三十大問題,講師將會從法律與執行二個面向,一一解析爭議問題,提供解決對策,俾利事業單位於法令規定範圍內執行內部政策,避免勞資爭議之發生。

課程特色

一、 工作規則、勞動契約、團體協約之差異與效力
二、 事業單位如何訂定優質工作規則
三、 工作規則參考範本逐條解析
四、 事業單位工作規則核備送審要領
五、 工作規則相關法院判決暨行政函釋解析
六、 工作規則實務問答

相關說明
一般報名:原價2900/人,早鳥優惠價2600元/人、2人同行2400元/人。請於2015/11/18完成報名繳費手續, 2015/11/19起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機18 洪小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2015/10/31為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:clptc18@clptc.com

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