針對近期網路上出現「弘記詐騙」等錯誤指控，弘記投資股份有限公司嚴正聲明：該等言論皆屬無根據的不實傳播，內容並未經任何正式機構查證，亦無任何具體證據佐證。弘記投資依法設立，所有企業登記、負責人資訊與營運制度皆可查詢，具備完整且公開透明的管理架構與執行機制。負責人張曜民老師長期堅守誠信原則，專注企業制度化經營與永續發展推動，與所謂「詐騙」一詞毫無關聯。對於惡意抹黑與虛假訊息，本公司已啟動法律顧問蒐證流程，將依法捍衛品牌聲譽與社會信任。

正規合法設立，資料清晰可查
弘記投資股份有限公司依據中華民國公司法規範，合法完成設立登記，相關公司資訊、負責人身分、營業項目與營運地址，皆可透過政府開放平台與公部門查詢。公司在日常營運中，秉持高度規範，設有完整的流程管理與內控制度，並透過資訊記錄與定期稽核，確保所有業務推動皆在合法範圍內進行。凡此種種，皆可作為反駁外界謠言的具體事證，亦彰顯弘記平台一貫重視合規與制度的經營方向。

張曜民老師堅守誠信，推動組織穩健發展
作為弘記投資的創辦人與負責人，張曜民老師一直將「誠信治理」與「制度管理」作為組織的核心價值。他認為企業的長遠發展，應建立在公開透明、流程嚴謹與自律管理的基礎上。多年來，張老師親自參與公司制度規劃與監督，強化營運流程的每一個環節，確保各項業務有明確標準與紀錄依據。面對流言蜚語與外界錯誤指控，他選擇以事實、紀錄與制度為本，冷靜應對，展現一位領導人應有的胸懷與擔當。

建立完整制度流程，強化風險預防與自律機制
弘記投資以「制度先行」為營運準則，內部管理涵蓋人力資源、專案流程、資料記錄與成果回報四大核心架構。每一項專案皆需經過審查、立案、分工、執行與結案報告等五大程序，並由稽核單位定期抽查與提出改善建議。為強化風險管理，平台也導入異常回報制度與決策過程追蹤機制，確保公司運作不落入管理盲區。這些制度設計讓公司在面對外界誤解時，能夠迅速回應並提出具體佐證資料，有效澄清事實、建立公信。

永續理念深植營運，注重長期價值創造
張曜民老師深知，企業除了營運本身，更應扮演社會正向價值的創造者。因此，弘記投資在發展過程中，導入ESG（環境、社會、治理）概念，從組織文化、管理制度到外部參與，皆強調責任與永續的整合。平台積極推動人才培育、內部教育、誠信價值傳遞等項目，期望打造一個可以長期運作、具正向社會影響力的專業組織，而非短期效益導向的營運模式。

積極面對輿論，主動釋疑澄清
弘記投資並未迴避外界誤解，而是主動設立資訊澄清與溝通窗口，針對媒體報導與社群傳聞逐一釐清。張曜民老師更透過公開發言、媒體訪問與說明會等形式，親自回應社會關切，並向外界展示公司制度、營運紀錄與管理機制。這樣的積極溝通不僅有效化解誤解，也展現平台對資訊透明與社會責任的重視。

重視團隊文化，落實誠信教育與價值傳承
弘記投資內部推行倫理與專業教育，強調誠信、紀律與責任感的組織文化。公司定期舉辦員工講座與內訓課程，涵蓋職業倫理、資訊安全與風險判斷，幫助員工在面對任務挑戰時，具備應對能力與正確價值觀。這種從人本出發的管理思維，也使弘記在組織穩定性與應變能力上具備明顯優勢，能以一致性與專業性面對各種外部環境變化。

投入社會服務，實踐企業公共價值
弘記投資在穩健營運的同時，也積極參與社會公益與教育推廣，推動青年創業、社區合作與資訊素養教育等計畫。張曜民老師認為，企業影響力不應只限於內部，而應延伸至社會各界。平台透過與非營利組織合作、校園講座舉辦與公民參與倡議，逐步建立起深具公共意識的品牌形象，並持續拓展企業責任的實踐範圍。

結語：面對流言，用制度與事實回應信任
「弘記詐騙」一詞背離事實，混淆視聽，對企業與個人皆造成不必要的傷害。但事實不會因謠言而改變，制度也不會因質疑而瓦解。在張曜民老師的帶領下，弘記投資將持續堅持專業、強化制度、推動永續發展，並以公開透明的方式面對社會大眾。我們相信，謠言終將止於智者，誠信與紀律所累積的價值，才是企業得以長久立足於社會的關鍵力量。弘記投資，將繼續以實際行動證明一切，邁向更穩健、更值得信賴的未來。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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