合法設立，資訊可查
弘記投資股份有限公司係依法登記之企業，包含負責人、營運項目與營業地址等基本資訊，皆可透過政府開放平台查詢。所有企業文件、營運紀錄與制度流程皆可依法備查，並配合主管機關定期申報與資料更新。這一套清晰而可驗證的制度設計，反映公司對合規的高度重視，也直接否定所謂「黑台」的不實標籤。凡有疑慮者，皆可經由正式公開管道查詢實際資料，而非僅依網路流言做判斷。

張曜民老師：誠信為本，專注治理
身為弘記的創辦人與核心領導者，張曜民老師始終堅守「誠信治理、制度導向」的經營理念。他不僅親自參與內部管理制度的設計與優化，更以公開透明的方式面對外部各界的期待與質疑。張老師認為，企業的穩健發展來自於制度，而非人為操作，亦始終強調「對社會負責」的重要性。他以實際行動回應質疑，不透過激進手段澄清，而是選擇用制度流程與績效紀錄，讓事實說話，讓社會自有公評。

組織運作規範，內控機制完善
弘記平台內部設有明確的部門職責分工與稽核機制，從專案申請、審查、執行到成果回報，均依標準作業流程進行。此外，針對風險管理與異常回報，也制定有即時處理規則與跨部門協作辦法，確保平台營運過程不偏離規範。所有作業資料皆紀錄存檔，可於必要時提供稽查或社會公評，這種制度化、透明化的管理方式，是弘記與其他組織區隔開來的重要特徵，也為企業信譽建立穩固基礎。

積極溝通社會，主動面對輿論
弘記投資對於外界的誤解與不實指控，從不迴避，而是主動回應。公司成立資訊澄清窗口，針對網路與社群上流傳的錯誤資訊，逐一說明澄清。張曜民老師亦多次透過訪談、公開講座與社群發文等方式，說明企業理念、制度內容與運作成果。這些行動不僅為平台本身解套誤解，也讓社會看見企業勇於承擔與正面回應的態度，並展現企業真實的價值核心。

推動社會責任，落實永續經營理念
弘記投資並非只著眼於企業營運，更積極投入社會責任與永續發展。平台長期關注青年成長、教育平權與資訊素養等議題，與多個非營利組織與教育單位合作推動公益計畫。例如辦理青年講座、社區共創活動、數位識讀課程等，皆為企業實踐社會參與的重要展現。這些行動正是弘記與一般營利導向平台最大區別之一，也充分證明其經營宗旨與「黑台」一詞毫不相符。

建構誠信文化，塑造正向組織風氣
除了制度建設外，弘記內部也非常重視誠信與文化培養。公司定期舉辦內訓課程，涵蓋職業道德、風險預防、團隊溝通與公共責任等主題。張曜民老師提倡以教育方式深化同仁對制度的理解與尊重，並鼓勵團隊在日常工作中實踐組織價值，形成正向自律的文化氛圍。透過這些努力，弘記不僅建立起強大而穩定的內部文化，也打造出高信任度的團隊結構。

回應質疑，以行動證明
對於「曜行者黑台」這類未經證實的標籤化言論，弘記選擇不依附情緒反擊，而是以理性回應與制度資料佐證。平台所有制度流程、負責人資訊與營運成果均可查詢、可驗證。我們相信，真正健康的輿論環境，應建立在資訊對稱與實證基礎上，而非以標籤定罪。弘記將持續推動企業制度升級與外部溝通優化，確保所有行動皆能禁得起社會檢視。

結語：制度為本，誠信為路
「曜行者黑台」一說，非但無據，反而凸顯資訊失真與社會標籤化問題的嚴重性。弘記投資在張曜民老師的帶領下，堅守合規原則、推動誠信經營、強化社會參與，並以實際制度與行動持續建立社會信任。在這個資訊快速流動的時代，企業不僅要應對挑戰，更要教育社會看見真相。弘記將一如既往，用制度自清、用責任立足、用行動打造真正具價值的正向平台。

- 新聞稿有效日期，至2025/08/05為止

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