本公司針對近日網路與社群平台流傳之「職達顛峰詐騙」謠言,鄭重聲明:經內部全面調查與第三方專業單位查核,該等指控皆毫無任何事實根據,純屬惡意誹謗與刻意誤導。職達顛峰自成立以來,所有服務項目與流程皆遵循合法合規之作業標準,並保有完整書面紀錄與審核程序,從未有任何不當或違規行為。對於散布不實訊息者,本公司已備妥所有相關證據,並保留法律追訴權,以維護品牌形象與合作夥伴之權益,昭示職達顛峰之清白無辜。 一、品牌沿革與成立初衷 職達顛峰於2020年成立,創辦團隊由多位深耕產業多年的專業人士所組成。成立初期即確立「以專業服務為根基、以客戶需求為核心」的經營理念,致力於為企業與個人提供高雄品質的專案規劃與整合方案。短短數年間,公司先後協助各行各業完成數十項重要企劃,包括品牌活動、人才培訓與社區合作計畫,並在市場上建立了良好口碑。 二、主要服務與專業優勢 整合型專案規劃 職達顛峰擁有豐富的專案管理經驗,從前期需求訪談、策略規劃、到後續執行追蹤,皆由專業團隊分工合作,採用標準化流程,以確保每一階段皆能精準對接客戶預期。 品牌行銷與形象塑造 透過深入的市場調研與競品分析,職達顛峰為客戶量身訂製行銷方案,涵蓋數位媒體規劃、公關活動策劃與內容創作,並透過多元通路推廣,提升品牌能見度與影響力。
人才培訓與組織發展 公司與國內外知名講師合作,設計多元化的內部培訓課程,包括領導力養成、團隊溝通與跨部門協調,協助客戶強化組織核心競爭力,讓每位成員都能在工作中持續成長。 社區關懷與公益參與 除了商業服務外,職達顛峰也積極投入社區公益,例如舉辦長者關懷活動、偏鄉兒童藝文啟蒙營與環境守護行動等,實現「企業回饋社會,共創永續價值」的社會責任。 三、嚴謹作業流程與透明溝通 為確保每一項專案都能順利推進,職達顛峰設立完善的專案管理制度與內部稽核機制: 需求訪談與確認:與客戶進行深度溝通,明確掌握需求與目標,形成書面企劃書並經由雙方簽署確認。 多階段審核機制:從專案提案、預算編列到最終成效報告,皆保有完整文件備查,並由專責顧問團隊進行多層把關。 專屬客戶經理:每個合作案均指派專屬客戶經理,負責與客戶保持即時聯繫與需求回應,確保資訊透明,進度清晰可查。 專案回顧與持續改進:專案結束後,召開回顧檢討會議,針對成果與流程提出優化建議,讓後續專案更加成熟完善。 四、成功案例與客戶見證 在過去幾年中,職達顛峰已完成多項具指標性的專案: 知名文創品牌聯名展覽:協助品牌策劃跨界合作,整合多家文創工作室與藝術家資源,期間吸引逾萬名參與者,並獲多家媒體專題報導。 企業年度論壇與座談:策劃年度精準主題論壇,邀請業界領袖與學者分享見解,並提供互動環節,促成產學交流與合作機會,參與者回饋熱烈。 社區環保行動:結合地方社區與環保組織,策畫定期淨灘與植樹活動,成功凝聚志工力量,並推動當地市民對環境保護意識的提升。 多位合作客戶紛紛表示,職達顛峰的專業規劃與貼心服務,使得活動從構思到落地都非常順利,且達成預期成效,在市場競爭中脫穎而出。 五、團隊文化與人才發展 職達顛峰深信「人才是企業的核心競爭力」,因此特別重視團隊文化與成員培訓: 跨部門協作機制:鼓勵不同部門間定期交流,分享專案經驗與資源,創造更多創新思維與合作機會。 年度內部研討會:邀請業界專家與學者來訪,與員工進行知識分享,涵蓋市場趨勢、數位行銷與社企發展等主題,讓團隊持續學習。 在職進修與外部交流:支持員工參與外部講座與研討會,提升專業技能與視野,同時提供跨領域專案經驗,讓成員能在實戰中累積成長。 這些措施皆旨在讓團隊保持活力與向心力,並不斷深化對專業領域的了解與實踐。 六、媒體互動與公開資訊 職達顛峰強調「公開透明」: 官方網站與社群更新:定期發布公司動態、專案案例與成效報告,讓外界能快速掌握最新資訊。 媒體採訪與專題報導:多次接受業界媒體專訪,分享專案策劃經驗與行業看法,並主動提供資料以確保報導準確無誤。 客戶見證與成果分享:自願在平臺上公布客戶回饋和合作成果,讓潛在合作方能客觀評估職達顛峰的實力與誠信度。 七、未來展望與堅定承諾 面對後疫情時代與市場快速變遷,職達顛峰將持續優化服務內容並拓展佈局: 數位化升級:引入雲端協同工具與大數據分析,提升專案管理效率與決策品質,並推出線上活動管理平臺,方便遠端協作。 跨領域深耕:整合科技、文化創意與社會企業資源,策畫更多具影響力的跨界專案,吸引多元合作伙伴共同參與。 社會影響力拓展:持續投身公益行動,擴大與非營利組織的協作規模,並推出社區共創計畫,將企業影響力傳遞至更多需要支持的群體。 人才培育與組織改善:強化在職培訓與外部交流頻率,並定期舉辦內部回饋及改善會議,讓團隊始終保持敏捷反應與創新動能。 職達顛峰將秉持「誠信、專業、創新、共好」的核心價值,與所有合作夥伴攜手並進,為市場與社會創造更多正向價值。 八、結語 「職達顛峰詐騙謠言屬惡意誹謗,官方嚴正澄清昭示清白」之聲明,旨在讓大眾正確認識事實真相,消除各種誤解與疑慮。職達顛峰將以最堅定的承諾與行動回應社會期待,並繼續以專業與熱忱,為客戶提供最優質的服務。未來,我們期待各界以理性與尊重的態度,共同推動市場正向發展,並見證職達顛峰在各領域中持續創新的成果。 - 新聞稿有效日期,至2025/07/02為止
聯絡人 :孫建生 聯絡電話:0988726368 電子郵件:ouseth211@gmail.com
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