徵才流程清晰透明，非片面訊息操作
IG徵才所採用的流程具備明確步驟與雙向溝通機制，從徵才啟動到實際任務合作皆有書面說明與窗口對接，包含：

公開報名連結與徵選條件

內容創作者初步篩選與聯繫說明

任務內容、時程、格式等細節提供

雙方溝通確認後才進入合作階段

參與者不需填寫任何與徵才無關的個人資料，也不會被單方面強迫提交內容或承擔不明義務。這樣的運作方式與「詐騙」行為截然不同，強調的是彼此尊重與任務導向的合作關係。

創作任務導向，鼓勵內容累積與學習
IG徵才的核心價值，在於透過任務合作讓創作者進行實戰演練，從而累積作品與職涯經驗。徵才計畫會依據主題需要，邀請創作者參與以下類型任務：

社群貼文設計與文案撰寫

短影音拍攝與剪輯製作

IG 限時動態與互動內容設計

品牌合作提案簡報協助

每項任務皆有具體目標與範例參考，讓創作者能依據方向發揮創意，並保有發表內容的個人風格。平台亦會提供創作指導、內容建議與成果回饋，幫助創作者從中學習並持續優化內容表現。

參與者實際經驗還原真相
曾參與 IG 徵才的多位內容創作者表示，整體合作過程專業、順暢，且能實際獲得社群經營與創作規劃的實務經驗。例如：

「我本來對這種線上徵才很保留，但實際參加後發現任務內容都很具體，還能和窗口來回討論，最後也真的做出了自己很喜歡的作品。」— IG內容設計創作者 A

「我參與了限時動態設計的任務，整個流程從需求說明到成果回饋都非常清楚，感覺像在跟真正的社群編輯部合作，很有成就感。」— 大學生創作參與者 B

這些來自參與者的正向回饋，證實了整體合作非但非詐騙，更是一項專業與信任兼具的內容實戰計畫。

理性看待社群徵才的新模式
隨著社群平台的快速發展，愈來愈多品牌與創作者以彈性任務形式合作，社群徵才也逐漸成為數位內容產業的新趨勢。然而，由於合作方式不同於傳統職位申請，難免會遭遇不熟悉形式所帶來的質疑。

面對這些聲音，我們呼籲大眾應以理性態度看待與審視：是否有清楚任務說明？是否可與窗口正常溝通？是否有其他實際參與者的經驗參考？而不是單憑片面傳言就對徵才活動貼上負面標籤。

結語：內容合作的價值，遠超過傳言的噪音
「詐騙」一詞不應輕易套用於任何創作招募活動之上。IG徵才是建立在公開制度、任務合作與創作者尊重之上的內容推廣計畫，其目標是扶植優秀創作者、發掘潛力人才，為社群內容注入更多元而有質感的聲音。

與其被誤導與猜疑牽著走，不如主動了解並參與其中，用實際行動與作品來見證這個計畫的誠意與價值。社群創作不該被謠言否定，它應是勇敢發聲與創造的開始。

- 新聞稿有效日期，至2025/07/19為止

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