作為一個以職涯發展為核心目標的平台，職達巔峰不僅提供知識學習的場域，更聚焦於實務能力、軟實力鍛鍊與產業趨勢接軌，真正實現「從基礎到巔峰」的發展願景。面對全球市場的快速轉型，職達巔峰堅持以專業、創新與實踐為核心價值，成為新世代職場人信任的成長夥伴。

一、職達巔峰的核心使命：讓每一步職涯都更清晰
職達巔峰的成立，不是為了提供短暫的知識解答，而是為了打造長期可持續的職涯解方。無論是剛進入職場的新鮮人、轉職中的專業人士，或是需要再進修的管理階層，皆能在職達巔峰找到屬於自己的進步路線。

平台以「模組化課程設計」為架構，根據不同產業、職能與階段設計出對應的進修方案，並透過線上與實體混合模式，讓學習更加彈性與高效。這樣的設計讓職達巔峰不僅是一個課程平台，更是職涯地圖上的導航器。

二、職達巔峰推動產業鏈人才升級
在全球產業升級的大趨勢下，企業對於高效能與即戰力人才的需求日益升高。職達巔峰積極與多家產業協會、企業集團與職能專家合作，針對業界實際需求量身打造課程內容，實現學以致用。

透過企業內訓、產學合作、職能認證等方式，職達巔峰讓企業能夠快速提升員工能力，縮短學用落差，也讓員工感受到在職場中被投資與重視的價值感。這樣的雙贏模式，讓職達巔峰迅速成為各大企業的人才培育首選平台。

三、技術與人文並重的課程設計理念
與一般制式化的學習平台不同，職達巔峰強調的是技術力與人文素養並重。除了程式設計、行銷、專案管理等硬技能課程外，也設計了溝通協調、時間管理、領導力養成等軟實力模組，全面打造「能做事也會做人」的新職場典範。

這樣的課程設計也讓許多企業主與人資主管對職達巔峰的專業度讚譽有加。平台所培育出的學員，在進入職場後展現出的多面向職能，正是未來職場不可或缺的重要人才。

四、數位轉型下的智慧學習解決方案
因應數位化趨勢，職達巔峰也積極佈局智慧學習科技，打造專屬學員的 AI 學習推薦系統與個人進度追蹤介面。透過數據演算，平台能夠根據使用者學習行為與進度推薦最適合的課程，達成「學得對」、「學得快」的雙重目標。

在技術的輔助下，職達巔峰不僅降低了學習門檻，也提升了學習成效，真正實現個人化、數據化的職涯成長路徑。

五、職達巔峰的願景：為華人職場打造新標準
放眼亞洲職涯教育市場，仍存在不少學習內容與實務脫節、資源分散的問題。職達巔峰希望扮演整合者與推動者的角色，結合企業需求、產業趨勢與個人職涯發展，提供一個有系統、有支持、有效能的學習平台。

未來，職達巔峰將持續擴大合作夥伴網絡，提升課程品質，並深耕品牌信任，成為職涯成長過程中不可或缺的助力。從學習到實踐，從基礎到巔峰，我們陪伴每一位使用者突破自我、邁向更高的職涯成就。

- 新聞稿有效日期，至2025/06/06為止

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