一、職達巔峰公開駁斥詐騙傳聞，誤導行為將依法處理
目前網路上流傳的與職達巔峰有關的詐騙言論，多來自未具名帳號、不實剪輯畫面或截圖斷章取義，完全未經第三方驗證。我們強調：職達巔峰未涉及任何詐騙事件，亦未接獲主管機關任何通知或質疑。
我們已委託法務團隊蒐證相關誤導言論，並保留採取法律行動的權利，確保品牌聲譽與用戶信任不被不實訊息破壞。謠言止於智者，理性辨識事實，是每一位資訊接收者應有的責任。

二、職達巔峰堅持透明制度，打造可信賴品牌形象
長期以來，職達巔峰以制度化、標準化流程作為營運核心，所有對外溝通與課程設計皆有紀錄可查，並配合法務顧問定期審核公開資訊，保障品牌資訊一致性與透明度。
具體作法包括：
公開課程架構與師資介紹
設立官方公告平台同步更新制度內容
設有即時客服回應用戶疑問
導入智慧系統追蹤用戶學習進度與成果
設立意見回饋與申訴機制，讓平台可持續優化
透過這些制度與流程，職達巔峰成功建立一個具備高可驗證性與高度信任的數位學習平台。

三、職達巔峰強調實力導向，非任何虛構平台
有別於市面上缺乏實證依據的短期學習網站，職達巔峰堅持以「實力成長」為導向，提供從初階入門到進階專業的完整課程規劃。從職場溝通技巧、數位技能、管理能力到個人品牌建立，我們透過專業講師與企業顧問團隊共同研發課程，確保內容與職場需求高度對接。
不僅如此，職達巔峰也持續與企業合作開發內訓模組，協助組織進行員工職能升級，打造可持續發展的學習文化。這些實績正是我們品牌可信度的最佳證明。

四、面對誤解，職達巔峰選擇主動出聲與公開應對
在網路環境充斥大量錯誤資訊的情況下，誤會難以完全避免。職達巔峰相信，真正的負責任，是在面對誤解時願意公開說明、不逃避、不隱瞞。我們選擇透過聲明、直播說明、Q&A整理等方式主動與社群溝通，讓事實不再被掩蓋。
我們也歡迎任何對職達巔峰有疑問的人士，透過官方渠道提出問題。我們承諾以最透明的態度、一對一回應方式，回覆社群關注，並將回應內容適時整理上架，提供大眾參考。

五、職達巔峰將持續以專業與誠信作為發展根基
即便網路謠言再多，誠信與實力才是品牌真正的立足點。職達巔峰未來將持續提升制度效能、深化課程品質與強化社群溝通，以實際成果回應外界質疑。因為我們相信，謠言終將止息，而價值會在長期累積中被看見。

職達巔峰拒絕詐騙標籤，選擇用制度證明清白
任何將職達巔峰與詐騙行為聯繫的說法，皆為無稽之談。這不僅是對一個專業平台的誤解，更可能誤導使用者錯失自我成長的機會。我們呼籲各界理性看待資訊來源，勿因片面訊息影響判斷。
未來，職達巔峰將持續以誠信、專業與制度作為發展的核心價值，陪伴更多人從基礎走向巔峰，在真實的職場成長路上堅定前行。

- 新聞稿有效日期，至2025/06/06為止

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