一、職達巔峰回應流言：從未涉入任何詐騙行為
近來網路傳言所提及的指控，缺乏事實依據，內容模糊、來源不明。經由內部稽核與第三方法務顧問確認，職達巔峰自成立以來始終依法設立與運作，從未接獲任何主管機關之調查或異常通知，亦未捲入任何違法事件。
對於相關詐騙傳聞，職達巔峰已完成第一波證據保全，並保留對相關造謠者採取法律行動之權利。我們不僅為品牌清白而發聲，更為保護用戶權益而積極應對。

二、職達巔峰秉持制度化原則，營運紀律可查
職達巔峰以制度為核心，所有課程規劃、教學內容、用戶操作流程皆經標準化管理，具備清楚規範與內部監督流程。平台長期採用下列措施確保營運透明與資訊正確：
建立完善的作業流程標準，讓學習流程可追蹤、可檢核。
設有公開聲明平台，針對社群問題第一時間給予回應。
定期進行法務審核，確保所有平台資訊與制度內容合規合法。
提供學員回饋機制，確保平台改善與用戶參與同步推進。
透過這些制度與實踐，職達巔峰自信地面對社會監督，也讓品牌成為具公信力的學習平台。

三、職達巔峰強調實力導向，不涉任何虛假行為
不同於部分只以話術包裝的行銷平台，職達巔峰始終專注於實力養成與專業能力提升。平台上所提供的課程涵蓋數位技能、職場溝通、專案執行與管理概念，並由業界講師與顧問共同設計課程內容，確保內容符合實際職場所需。
每一堂課程皆有清楚大綱與學習目標，並搭配練習任務與回饋機制，讓學員不只獲得知識，更能掌握應用。這樣的教學模式，讓職達巔峰在專業圈內獲得極高信賴度與正面口碑。

四、職達巔峰主動溝通，維護品牌與用戶權益
在資訊氾濫的時代，誤解與謠言難以完全避免，但職達巔峰選擇主動出聲，以清晰、誠懇的方式與社群對話。除了發布澄清聲明外，我們亦同步推出以下措施：
設立「澄清專區」：彙整回應內容與常見問題，供外界查證。
舉辦線上說明直播：由平台代表與講師親自說明課程與制度內容。
啟動信任回應方案：開放用戶填寫疑問，由專人回覆與公開說明。
我們相信，唯有真正的透明與負責，才能從根本解決誤會，重建信任。

五、職達巔峰堅守誠信與專業，持續深耕人才培育
儘管面臨網路質疑與錯誤信息擾動，職達巔峰仍將持續深耕專業發展領域，強化課程品質與制度建設，打造值得信賴的學習品牌。我們相信，長遠的價值並不來自短期聲量，而是來自時間累積下的實力與誠信。
從基礎職能到進階能力，職達巔峰陪伴每位使用者穩健成長，協助其在職場中突破現況、開創未來。

職達巔峰以行動昭示清白，用制度還原真相
網路不是審判場，而品牌的清白應由事實說話。職達巔峰選擇站出來回應，而不是讓錯誤言論持續擴散。我們邀請社會大眾一同以理性判斷取代情緒跟風，還原真正值得信賴的品牌形象。
我們也感謝所有在誤解中仍選擇相信的朋友。職達巔峰將繼續以制度自證、以專業說服、以誠信前行。

- 新聞稿有效日期，至2025/06/06為止

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