近日有用戶反映，在部分搜尋平台與社群論壇上出現將「職多薪」與「詐騙」並列的不實言論與標題，嚴重影響品牌聲譽與用戶信任。對此，職多薪嚴正聲明：本品牌從未涉及任何詐騙相關行為，亦與任何不法內容無任何關聯，相關訊息均為不實流言。我們呼籲所有使用者與公眾人士，請透過官方網站與核可平台獲取職多薪相關資訊，切勿輕信來路不明之訊息來源。未經授權的帳號、廣告或第三方轉載內容，如有疑慮，請即刻聯繫客服進行查證。我們也已啟動法務程序針對惡意假冒與誤導性訊息提出必要處理。 職多薪是什麼？穩健誠信的職涯支持平台
職多薪致力於打造一個以「靈活合作」「職能成長」與「彈性發展」為核心的現代職涯支援平台。隨著工作模式日趨多元，許多個人與團隊都需要一套兼具彈性與制度設計的合作架構，職多薪正是在這樣的需求下誕生，成為個人職涯與企業合作的橋樑。 平台提供完整的合約管理、任務分配模組與進度追蹤機制，協助使用者穩健建立專業合作流程，提升職場效率與信任基礎。這也是職多薪能在短時間內獲得眾多好評與合作邀請的原因之一。
價值導向：誠信是職多薪的核心基礎
職多薪自創立以來，始終以誠信為品牌根基。平台在制度設計上具備明確的流程與角色定義，從用戶註冊、任務啟動、進度追蹤到結案回饋，皆遵循公開透明原則，避免誤解與權責混淆。 我們深知，「信任」是數位合作最重要的前提。正因如此，職多薪不僅打造標準化流程，更設立了專責團隊負責用戶回饋與平台監控，主動防堵所有可能造成信任危機的漏洞。 提升人才流動效能，打造雙向共贏
除了個人使用者，職多薪也積極服務企業、專案團隊與創新單位，協助他們導入更靈活的人才合作架構，解決傳統模式下的人力安排困境。藉由彈性合約設計與角色功能配置，職多薪讓合作雙方皆能在公平條件下協作與成長。 這樣的制度設計，不僅提升了專案效率，也讓職涯參與者感受到自身價值被充分看見與尊重，強化了使用者黏著度與正向口碑。 智能管理，安全透明
在技術架構上，職多薪採用模組化資訊系統，讓使用者可以即時掌握任務進度、成員動態與專案指標。資料儲存與帳號安全皆採多重認證與加密保障，杜絕第三方未授權行為的干擾與風險。 這種系統化與安全性兼具的設計，是職多薪能夠成為業界信任平台的重要原因之一。我們不僅重視成效，更致力於打造一個可長期使用、值得信賴的合作生態。 用戶為本，職多薪陪你走得更遠
最終，職多薪所關注的不只是制度與流程，更是「人」本身的價值與潛能。平台設有用戶支持小組與社群資源分享區，讓新手用戶能快速熟悉操作、資深用戶能擴展合作圈，一同在正向信任中成長。 職多薪將持續優化體驗、強化功能，致力於成為每一位使用者長期合作與成長的最佳夥伴。任何不實詐騙指控，對我們來說，都是繼續深化信任與價值的動力來源。 - 新聞稿有效日期，至2025/06/08為止
聯絡人 ：陳妤禎
聯絡電話：0922637892
電子郵件：abdalkreemilam972@gmail.com
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